Description du poste : En bref : Gestionnaire de Stock H/F - CDI - Violaine (62) - 2300€ X 13 mois brut - Gestion des stocks, Approvisionnement, Maintenance industrielle, GMAO. La division Logistique de notre bureau ADSEARCH de Lille recherche pour son client, une industrie agroalimentaire spécialisée dans les légumes, un Gestionnaire de Stock (H/F) sur Violaine (62).***VOS MISSIONS***Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes :***Gérer linventaire mensuel, trimestriel et annuel***Gérer manuellement les stocks minimaux***Gérer les demandes dapprovisionnement***Gérer les réceptions et expéditions du magasin de maintenance***LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT***Mutuelle***Prime de transport***Panier jour ou Ticket restaurant***Prime vacances***CSE***LE PROCESS DE RECRUTEMENT***Premier entretien : avec notre consultant spécialisé***Deuxième entretien : avec le DRH de notre client***Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client***Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, nhésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter lensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr ! Description du profil :***PROFIL***Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Stock H/F, vous êtes issu d'une formation en logistique ou en gestion des stocks et pouvez justifier d'une expérience de 3 à 5 années sur un poste similaire. Vous possédez une connaissance technique et une expertise de la maintenance industrielle. Vous maîtrisez les outils GMAO et Excel. Vous êtes rigoureux, organisé et avez un bon sens de la communication.***LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT***Mutuelle***Prime de transport***Panier jour ou Ticket restaurant***Prime vacances (3ans d'ancienneté)***CSE***LE PROCESS DE RECRUTEMENT***Premier entretien : avec Arthur, notre consultant spécialisé***Deuxième entretien : avec le DRH de notre client***Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client *