Votre rôle en tant que Chargé de missions RH F/H,sera d'être en charge des recrutements des postes en CDI pour des populations diverses (de technicien à majoritairement cadres dans le domaine de l'ingénierie en géni-électrique). Missions * Vous assurez un support aux managers du site et travaillez en étroit partenariat avec les différents centres d'excellence RH (Recrutement, Mobilité internationale et Administration du personnel) afin de contribuer à la réalisation du plan de recrutement dans sa globalité ainsi qu'au suivi des mobilités en France et à l'international lorsque celles-ci se présentent. * Vous veillez à la bonne application des processus internes, à l'utilisation des outils de recherche en vigueur et au respect de la législation française dans le cadre des activités de recrutement et de mobilité. * Vous intervenez comme acteur clé dans le processus de recrutement : vous participez à la définition du besoin avec les managers (rédaction des descriptions de postes lorsque nécessaire), vous rédigez et publiez les annonces dans l'outil interne dédié (COS), vous effectuez la présélection des CV avec le support des équipes centrales et vous menez les entretiens, en présentiel ou à distance (Skype/visio), en français et/ou en anglais. * Vous proposez ensuite une sélection de candidats (shortlist) aux managers et à la Direction des Ressources Humaines afin de faciliter la prise de décision. * Vous surveillez et actualisez quotidiennement les outils de reporting RH de manière autonome afin d'assurer un suivi fiable et à jour des activités de recrutement. * Vous contribuez de manière proactive au partenariat avec les centres RH de services partagés (recrutement, mobilités internationales, administration du personnel) afin d'assurer la fluidité et l'efficacité des processus RH. Profil du candidat * Diplôme universitaire de niveau Master en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou formation équivalente. * Expérience confirmée d'environ 5 ans minimum sur un poste de chargé(e) de recrutement. * Une expérience dans un environnement d'ingénierie au sein d'un grand groupe international serait un atout. * Bonne connaissance des législations et pratiques liées à la mobilité internationale appréciée. * Expérience dans le recrutement de profils techniques (ingénieur système, génie électrique, R&D, project manager, etc.) appréciée. * Bonne compréhension des procédures, politiques, processus et systèmes RH au sein d'un grand groupe. * Capacité à rédiger et assurer un reporting RH complet dans le domaine du recrutement et de son suivi. * Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais. * Excellentes qualités relationnelles et compétences en communication, avec un fort esprit d'équipe. * Flexibilité et capacité d'adaptation dans un environnement de travail matriciel et international. * Intégrité professionnelle, proactivité et esprit d'initiative. * Français et anglais courants indispensables. Conditions et Avantages Salaire : 30 000€ - 35 000€ Annuel brut Avantages : 13ème mois, Tickets restaurant ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **