POSTE : Expert-Comptable - Directeur de Site H/F DESCRIPTION : Notre client est un cabinet d'expertise comptable multisites, structuré et en forte croissance, regroupant aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs et deux associés, avec l'arrivée prochaine d'un troisième. Initialement composé de 6 personnes il y a 12 ans, le cabinet a connu une croissance continue, à la fois organique et externe, avec le rachat de plusieurs sites. Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Expert-Comptable / Directeur(trice) de site pour piloter le bureau de Paris 2 arrondissement. Rattaché(e) directement aux associés, le/la futur(e) Directeur(trice) de site aura un rôle clé à la fois opérationnel, managérial et stratégique : * Direction et animation du site parisien * Supervision technique des dossiers et garantie de la qualité des productions comptables et fiscales * Gestion et développement d'un portefeuille clients à forte valeur ajoutée * Encadrement, accompagnement et montée en compétences des équipes * Participation aux orientations stratégiques du cabinet et aux projets de croissance * Contribution à l'amélioration continue des process et à la qualité de service client Le poste s'inscrit dans une logique de long terme, avec une véritable perspective d'association pour un profil souhaitant s'investir durablement dans la structure. PROFIL : Notre client recherche un(e) Expert-Comptable diplômé(e), disposant d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable, avec une appétence marquée pour le management d'équipe et la gestion d'un site. Le/la candidat(e) justifie d'un solide niveau technique lui permettant de superviser des dossiers variés et complexes, incluant des PME significatives et des missions à valeur ajoutée (consolidation, structuration, accompagnement stratégique). Une expérience préalable sur des fonctions de responsabilité, de management ou de direction sera fortement appréciée. Au-delà de la technicité, le cabinet attache une importance particulière aux qualités humaines et managériales : capacité à fédérer, goût pour la transmission, exigence professionnelle et sens aigu du service client. Le profil recherché partage une culture de l'excellence, dans un environnement où la qualité prime sur le volume. Une volonté de s'inscrire dans un projet collectif, avec une vision entrepreneuriale et un réel engagement à long terme, est essentielle pour réussir dans ce poste. Conditions & processus de recrutement (en synthèse) * 2 jours de télétravail possibles * Accord d'intéressement (environ 2 000 à 3 000 € / an, répartition équitable) * Primes possibles, augmentations annuelles * Rémunération sur 13 mois (13 mois mensualisable) * Universités d'été organisées chaque année * Process de recrutement : * 1 entretien avec l'un des associés * 2 entretien avec les équipes du site