POSTE : Chef-Fe de Projets Industriels H/F DESCRIPTION : Vous cherchez à propulser votre avenir ? Rejoignez Safran Electrical & Power, leader mondial de l'électrification aéronautique, au sein d'une entreprise d'envergure internationale. Vous serez immergé.e dans un environnement stimulant où l'innovation et l'excellence technologique sont au coeur de nos activités. Relevez des défis passionnants, contribuez à des projets d'envergure et rejoignez une équipe dynamique tournée vers l'avenir. Vous aurez pour activité principale : Les projets industriels de transfert de production et usine du futur Vos missions seront les suivantes: -Elaborer le budget nécessaire au transfert -Supporter les sites dans la définition des scénarii de ramp up/ramp down (Moyens Industriels, ressources, supply chain) en sécurisant les livraisons clients -Exécuter le transfert (Budget, Risques, livrables) suivant le plan établi en suivant le standard de projet ISE -Coordonner une équipe multidisciplinaire (Site cédant, Site receveur, marque industrielle, supply chain) -Mener les comités de pilotage et revues de jalons internes -Piloter les projets industriels usine du futur en respectant les standards en place : -Développer et mettre en place des solutions d'automatisation des processus de fabrication en s'appuyant sur les référents métiers (Sites, Ingénierie Industrielle, réseau MFG 4.0 Safran) -Assurer la veille technologique en réalisant des benchmarks industriels PROFIL : Expériences/compétences : -Expérience en pilotage de projet. -Bonne connaissance du fonctionnement d'un atelier de production. -Connaissances des métiers de fabrication, de leur environnement, de leurs contraintes et modes de fonctionnement : opérateurs, contrôleurs, préparateurs, ingénieurs industriels. -Connaissances des moyens de production existants : moyens humains, systèmes informatiques. -Connaissances des préconisations ergonomiques. -Standardisation des processus. -Capacité à travailler en transverse dans un environnement multi-métiers et multiculturel. -Capacité d'adaptation aux nouveaux environnements numériques et accompagnement de la Transformation Digitale dans l'entreprise. Savoir être -Aisance relationnelle. -Bonne écoute. -Sens de la communication. -Leadership, capacité d'animation transverse. -Capacité à conduire le changement. -Rigueur. -Autonomie. -Créativité et innovation, force de propositions.