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Responsable de l'excellence operationnelle F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 28 - DREUX
Offre n° 9998819
Responsable de l'excellence operationnelle F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
28 - DREUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2024
Descriptif du poste: Développer et piloter le programme Entreprise Excellence (EE) au niveau de la direction Opérationnelle Industrielle en mettant en œuvre des processus et programmes d'amélioration. Soutenir le Directeur du Site Industriel de Dreux : Construire et piloter la mise en œuvre du programme de l'Excellence Entreprise sur le site, avec le programme d'amélioration continue et celui d'accompagnement méthodologique à tous les niveaux Challenger les différents départements du site afin de continuer à transformer et optimiser le fonctionnement du site. Apporter un atout concurrentiel pour la Direction des Opérations Industrielles par la mise en pratique de l'EE. QEHS: Respecte et fait respecter les bonnes pratiques applicables (BPF, BPD,.), les règles Environnement Hygiène et Sécurité au travers des procédures en vigueur au sein de l'établissement. RSE: Impulse et met en œuvre dans le cadre des orientations MAYOLY des actions visant à développer la RSE Proposer et mener des projets/actions/analyses avec une vision intégrée au plan stratégique usine afin d'atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis: Afin d'atteindre les objectifs de la vision stratégique de la DOI, proposer et faire valider une vision et stratégie à 3 ans du déploiement des outils et des comportements EE pour le site industriel de Dreux. Quantifier, justifier, apporter des éléments de benchmarking pour entraîner les équipes. Faire valider par le Directeur de l'Opérationnelle Excellence. Analyser et améliorer les méthodes de travail au niveau du site, être force de proposition dans le choix des outils adéquats et des projets à mener. Aider à la mise en place et coacher les acteurs pour la prise en charge. Etudier les flux en place (information, produit) et proposer des plans d'amélioration et d'optimisations de process et de productivité des équipements sur une base annuelle. Piloter le programme et définir les actions nécessaires pour garantir son efficacité et les objectifs fixés dans les délais impartis. Implanter les outils du Lean Manufacturing et du Six Sigma Piloter 2/3 projets de rupture en termes de performance par an. Réaliser le tracking des résultats et effectuer les reportings (local + Groupe) Participer et être force de proposition dans les instances de pilotage de la performance du site. Développer les compétences internes en matière d'EE: Dans le cadre de l'implémentation du programme d'excellence Opérationnelle, dispenser des formations (White Belts, Yellow Belts ,5 axes du manager Lean, Kepner Tregoe.). Animer et coacher fonctionnellement une équipe de collaborateurs en transversal dans le cadre de chantiers d'amélioration continue. Concevoir, animer des modules de formation et assurer leur évolution. Challenger les propositions des consultants en matière de EO. Profil recherché: CONNAISSANCES - COMPETENCES & EXPERIENCE Formations / certifications : Idéal : Ingénieur, Pharmacien option industrie, certification Black Belt Minimum : Universitaire Bac +5, certification Black Belt Expérience : Idéal : 10aine d'année en industrie avec des résultats probant en matière de déploiement de démarche global d'amélioration des performances Minimum : minimum 3 ans en industrie avec pratique/mise en œuvre de système d'excellence opérationnelle Langues (indiquer le niveau requis - cf. annexe 2) : Anglais niveau Avancé Lean Six Sigma (indiquer le niveau requis - cf. annexe 3) : Black Belt COMPETENCES TECHNIQUES : Maîtrise des concepts et outils de la démarche EE (Black Belt a minima incluant les outils Lean et 6 sigma) et gestion de projet Très bonne connaissance des procédés industriels Connaissance BPF/GMP/SHE Maitrise du logiciel MINITAB ou autre logiciels statistiques A l'aise dans l'utilisation des outils digitaux actuels COMPETENCES COMPORTEMENTALES : Aptitude organisationnelle, à fédérer autour d'un projet, à communiquer efficacement, capacité d'analyse et curiosité intellectuelle Capacité à challenger des équipes à tous les niveaux de l'entreprise (équipes terrain à direction) Qualités relationnelles et rédactionnelles, ouvert au changement et remet les choses établies en question AUTRES : Spécificités du poste : management transverse Principaux contacts internes : L'ensemble du Site - homologues Groupe Principaux contacts externes : formateurs, consultants Budget géré : selon projet Nombre de personne rattaché en direct : /
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques
Entreprise
LABORATOIRES MAYOLY SPINDLER
Fondé en 1909, Mayoly est un laboratoire pharmaceutique français et international indépendant, spécialisé dans la Gastro-entérologie et la Dermo-Cosmétique. Suite à l'intégration d'Ipsen Santé Familiale, l'entreprise combinée emploie plus de 2 200 personnes dans le monde et a réalisé a un chiffre d'affaires de plus de 500 M€ en 2022, dont 65% à l'international dans plus de 100 pays. A horizon 2027, le Groupe Mayoly a pour objectif d'atteindre plus de 600 M€ de chiffr...
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