Descriptif du poste: Parce que vous souhaitez évoluer dans un environnement organisé, avec des processus paie structurés et des interlocuteurs identifiés. Parce que vous appréciez gérer un portefeuille en autonomie tout en travaillant au sein d'une équipe paie collaborative. Parce que vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité et de sens des priorités dans un contexte à volume. Rattaché au Responsable Paie et intégré à une équipe dédiée, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 700 bulletins. Vous intervenez sur l'ensemble du processus paie, depuis l'intégration des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins, en lien avec les interlocuteurs internes. Vos missions principales Paie: Intégrer et contrôler les éléments variables de paie Produire et vérifier les bulletins de paie Gérer les entrées et sorties, incluant les soldes de tout compte Suivre les absences, arrêts maladie et dossiers spécifiques Traiter les anomalies et assurer la fiabilité des données Administration du personnel: Rédiger les contrats et avenants pour les profils non cadres Assurer le suivi administratif des embauches et des départs Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance Garantir la bonne tenue des dossiers du personnel Profil recherché: Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie, avec la gestion d'un portefeuille à volume. Vous êtes organisé, impliqué et capable de gérer vos priorités dans le respect des échéances. Votre esprit d'équipe et votre sens du service vous permettent d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs. Conditions et avantages CDD jusqu'à fin d'année Rémunération : 28k€ à 30k€ selon profil 35h/semaine Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après période d'autonomie Environnement structuré et équipe stable Intéressé par cette opportunité ? Je suis à votre disposition pour échanger et vous présenter le poste plus en détail. A vos CV !