RESPONSABILITÉS : L'Hôpital Jules Doitteau recrute un cadre de santé pour son EHPAD qui s'est lancé dans une démarche Montessori en 2022. L'EHPAD est composé de 115 lits et un PASA territorial. L'équipe est composée d'une soixantaine d'agents ; du cadre supérieur de santé, du cadre de santé, d'un IPA, d'un IDEC, d'infirmiers, d'aides-soignants, d'agents des services hospitaliers, de 2 coordinatrices de la vie sociale, d'un ergothérapeute et d'un psychologue. Les services transversaux de l'Hôpital contribuent également au fonctionnement de l'EHPAD : les cuisines, la blanchisserie, le service de bio nettoyage, les services techniques, le service qualité, les services administratifs, etc. Des professionnels de santé libéraux interviennent aussi sur l'EHPAD : médecin traitants, kinésithérapeutes, pédicures. Le cadre de santé travaille sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé. MISSIONS : Gère les admissions et l'accueil des résidents en collaboration avec l'IDEC Est garant de la qualité des soins et de l'accompagnement des résidents Encadre et gère le personnel et les stagiaires : Le cadre de santé promeut une cohésion d'équipe autour des résidents en s'appuyant sur les valeurs contenues dans le projet de soin et d'accompagnement de l'EHPAD. Il/elle allie conditions de vie des résidents et conditions de travail des professionnels en tenant compte du contexte de l'établissement, des ressources et des contraintes : o Prépare et anime les réunions de service et s'assure de la bonne transmission et traçabilité des informations o Organise, en lien avec le cadre supérieur, l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires o Assure les entretiens annuels des personnels et recense les besoins en formation professionnelle o Ajuste les effectifs en regard de la charge de travail et en cas d'absence dans le respect des contraintes budgétaires o Informe les personnels ses orientations de l'établissement o Etablit les plannings prévisionnels et gère l'absentéisme o Valide les plannings effectifs du mois précédent Veille au maintien en bon état des locaux et du matériel Cultive et développe une démarche qualité Participe aux projets transversaux institutionnels PARTICULARITÉS Le cadre de santé de l'EHPAD supplée ponctuellement à l'absence des autres cadres de proximité. Il assure des gardes administratives. Exercice à temps plein (du lundi au vendredi) sur la base du forfait jour (droit RTT : 19 par an) L'offre détaillée : https://recrutement.hopitalvillaines.fr/nos-offres-demploi/ PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme cadre de santé et expérience dans le médico-social exigés. 1/ Savoir-faire - Concevoir et mettre en œuvre un projet de service en lien avec le projet de soins - Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques au regard des variations de l'activité, des moyens et des priorités - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les protocoles de soins et procédures en application des textes réglementaires et des recommandations - Evaluer les pratiques professionnelles et développer les démarches qualité et gestion des risques - Piloter, animer, mobiliser et motiver les équipes - Identifier et résoudre les situations conflictuelles - Conduire une réunion - Utiliser l'outil informatique 2/Savoir-être : - Bonnes capacités managériales - Qualités rédactionnelles - Capacité à hiérarchiser les priorités - Aisance relationnelle - Capacité d'écoute - Capacité à gérer les conflits - Discrétion - Ouverture d'esprit - Faire preuve de réactivité, de disponibilité, d'adaptabilité et de ponctualité