RESPONSABILITÉS : Votre mission principale ? Vous assurerez la mise en œuvre du Plan d'action pour l'égalité professionnelle et la gestion des projets associés auprès des personnels et de la communauté étudiante. Vous accompagnerez également la gouvernance sur ces enjeux. Vos activités ? • Missions auprès des Personnels (en lien étroit avec la coordinatrice de la mission Égalité) - Vous contribuez à la promotion de l'égalité en déployant des actions de sensibilisation et de communication auprès des différentes unités de formation ou de recherche. - Vous organisez la formation annuelle des référents et référentes Égalité et VSS. - Vous participez à la sensibilisation et la formation des nouveaux personnels entrants et personnels en responsabilité. - Vous animez le réseau de mentorat : organisation du réseau, sélection des mentores et des mentorées et pilotage des actions du réseau de mentorat. • Missions auprès de la Communauté étudiante - Vous coordonnez et assurez le suivi des actions de sensibilisation étudiante dans la mise en œuvre du module en ligne consacré aux VSS (en partenariat avec la coordinatrice de la mission Egalité). - Vous assurez la communication et mettez en avant l'engagement de la communauté étudiante en matière d'égalité et de lutte contre les VSS. - Vous valorisez la mixité des formations UBO et accompagnez l'orientation des étudiantes et étudiants et des lycéennes et lycéens en lien avec Cap Avenir (Actions Tech pour toutes, conférences de collègues mathématiciennes ou informaticiennes auprès des lycéennes). • Missions de soutien à la gouvernance de l'Université - Vous facilitez le lien entre les dispositifs d'écoute et de signalement et leurs acteurs afin de proposer à l'Université des solutions concrètes et adaptées. - Vous planifiez et organisez le suivi des saisines de la cellule VSS : gestion des données, classement des fiches signalétiques, comptes rendus et pièces de dossiers, préparation des saisines disciplinaires, des signalements au Procureur et des projets de courriers du Président relatifs aux retours sur saisines. - Vous développez des partenariats solides avec les structures régionales ou locales brestoises, tout en accompagnant l'instruction des demandes de financement en lien avec le service en charge du montage de projets. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à 5 dans les domaines des sciences sociales, ressources humaines, droit ou gestion de projet. Vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur des fonctions similaires (égalité professionnelle, prévention des violences, projets éducatifs ou institutionnels) et d'une connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Vous savez apporter une expertise dans le champ d'intervention et vous maîtrisez le cadre juridique et règlementaire des politiques d'égalité femmes-hommes. Autonome, vous savez piloter et coordonner plusieurs projets simultanément. Dynamique, vous êtes force de proposition pour mettre en œuvre des solutions concrètes. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion de votre activité et possédez de solides compétences rédactionnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens pédagogique dans l'animation de groupes de travail/séances de sensibilisation et votre capacité à fédérer différents acteurs. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et en coordination avec des instances de gouvernance, des services internes et des partenaires externes. Vous respectez la discrétion et la confidentialité, nécessaires au traitement de situations sensible.