L'UDAF du Finistère recrute un coordinateur / une coordinatrice pour son service d'action éducative en milieu ouvert renforcée (AEMOR) et son service d'aide éducative budgétaire et de gestion des prestations (SABEGE) de Quimper. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 02 mai 2026. Les candidature sont à adresser jusqu'au 17 mars 2026. Au sein des services AEMOR et SABEGE, vous assurez, sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement, les missions suivantes : * Veiller au fonctionnement quotidien du service * Apporter un soutien technique de proximité aux équipes * Assurer la continuité de l’exercice des mandats et le respect des échéances * Superviser les rapports et les notes d’information avant leur signature par le CDS * Accompagner à la demande du Chef de Service, les référents aux audiences * Participer à l’attribution des mesures * Accompagner les référents pour les ouvertures ou les visites de régulation * Animer au besoin les réunions de service selon un ordre du jour déterminé par le Chef de Service * Vérifier la bonne circulation des informations et le signalement des éléments de danger * Travailler en réseau et assurer la représentation du service dans les instances partenariales * Renseigner les tableaux de bord * Fait part de toute difficulté observée au Chef de Service * Réalise des astreintes en cas de besoin   Le coordinateur peut également être amené à intervenir en relai auprès du service de Brest et à réaliser des astreintes. Diplôme requis : Diplôme d'Etat de Travailleur Social ou juriste de formation initiale. Compétences attendues : * Vous disposez d'une expérience de la Protection de l'enfance et / ou du mandat judiciaire, et êtes soucieux de l'intérêt des usagers. * Organisé et rigoureux vous êtes en capacité de poursuivre votre action selon les priorités définies pour chaque service. * Vos qualités rédactionnelles sont établies et vous maitrisez les outils numériques. Une attestation d'honorabilité devra obligatoirement être fournie en amont de l'embauche : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Rémunération selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : Positionnement dans la grille des cadre classe 3 niveau 3 selon reprise d'ancienneté (Coefficient de début de carrière 680) + prime Ségur.