Description du poste : Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur systèmes et réseaux 29-Brest (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur hôtelier qui poursuit sa transformation digitale (cloud, cybersécurité, standardisation IT). La DSI, à taille humaine, recherche un(e) Administrateur(trice) Systèmes, Réseaux & Sécurité pour renforcer son socle technique. Rattaché(e) au DSI, vous intervenez comme référent(e) infrastructures & cybersécurité au sein du groupe. À ce titre, vous Administrez les serveurs, services d'infrastructure et environnements Azure AD / Microsoft 365 Gérez les réseaux siège / hôtels : LAN/WAN, VPN, VLAN, Wi-Fi managé, filtrage et firewalls Pilotez au quotidien les dispositifs de sécurité (EDR, SOC managé, sécurité M365, MDM) et contribuez au durcissement des environnements Assurez le support niveau 2/3 auprès des techniciens support et des équipes hôtels sur les incidents complexes Contribuez à l'industrialisation : automatisation (scripts), standardisation des sites, documentation, indicateurs. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de informatique, systèmes & réseaux ou cybersécurité et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites / services Sur la partie technique, vous possédez de solides connaissances sur Maîtrise des fondamentaux Windows / Linux Réseaux (TCP/IP, VLAN, VPN, firewalling Environnements cloud Microsoft (Azure AD, M365, Intune Vous avez le sens du service, et un goût pour l'amélioration continue et la cybersécurité opérationnelle Vous possédez une excellente capacité à communiquer à l'écrit comme à l'oral Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement Un échange téléphonique préalable Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité Un entretien avec le client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap