TECHNICO-COMMERCIAL BTP (H/F) 95 - PONTOISE
Offre n° 0011732
TECHNICO-COMMERCIAL BTP (H/F)
95 - PONTOISE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juillet 2024
Descriptif de l'entreprise et du contexte du recrutement OUTINORD, filiale du groupe SKENA, est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la location de matériels (coffrages, passerelles, ...) pour le bâtiment. Implantée en France et sur plusieurs pays à l'international, l'entreprise propose une large gamme de produits adaptés aux besoins de chaque client. Disposant de plusieurs sites de fabrication en France et à l'international, OUTINORD mène une politique active d'innovation afin d'entretenir et d'enrichir son offre « produits », et dispose d'un portefeuille significatif de brevets et d'un savoir-faire reconnu par son marché. La cible commerciale est composée d'acteurs du BTP, Grands Groupes, antennes régionales de Groupes Nationaux, PME ou ETI indépendantes. Le siège d'OUTINORD est basé à Saint-Amand-Les-Eaux (59), près de Lille, l'entreprise emploie près de 180 personnes sur l'ensemble de ses sites et afin de poursuivre son développement commercial elle recrute dans pour la région parisienne et l'Ouest OUTINORD à Saint-Amand-Les-Eaux (59) recrute un poste de : TECHNICO-COMMERCIAL BTP (F/H) TECHNICO-COMMERCIAL BTP (F/H) Après une formation sur site, vous serez au coeur de la stratégie commerciale, et votre mission sera d'assurer le développement des ventes des produits de coffrage pour le BTP dans le secteur NORMANDIE / RÉGION PARISIENNE. Les missions non limitatives sont les suivantes : Pour mener à bien votre mission, vous devrez notamment contribuer : => A la Stratégie Commerciale : - Analyser les évolutions du marché afin d'en détecter les nouvelles opportunités. - Effectuer un travail de veille sur les actions des différents concurrents. - Se constituer un réseau de partenaires. - Organiser/participer à des actions commerciales de manière opérationnelle (salons, ...). - Prendre en charge le développement des comptes-clés - Optimiser le portefeuille client existants. => Au Développement des Ventes : - Identifier les acteurs directs et indirects du métier (par exemple loueurs de grues, ...), augmenter la base de prospection par des rencontres et des rendez-vous fréquents. - Identifier, connaître les parcs installés sur son secteur. Enrichir la base de données. - Proposer un plan de visites des différents acteurs. - prospecter et effectuer des rendez-vous commerciaux, négocier des contrats, suivre le SAV et mesurer la satisfaction client. - Suivre et fidéliser les clients importants de l'entreprise. => A la Gestion Commerciale - Suivre la réalisation de ses objectifs de vente. - Effectuer un reporting en fonction des attentes de la Direction - Comprendre et agir sur les écarts budgétaires.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Créé en 1976 à Montpellier, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH est un réseau de consultants en Ressources Humaines : Recrutement, Formation, Coaching, Outplacement, Bilan de Compétences, Audit et Conseil RH. En quelques chiffres, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, c'est : 30 consultants sur toute la France - 20.000 candidats recrutés - 200 000 candidats évalués - 250 000 CV en CVthèque - 2 000 000 CV analysés. Désormais dirigé par Loïc DOUYERE et Augustin VALERO, le FLORIAN MANTI...
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