Accompagné par le Responsable RH, et en soutien de notre équipe actuelle qui intervient en matière de recrutement pour l'ensemble du Groupe (France, Belgique, Luxembourg), votre rôle consistera à : Accompagner les managers dans le recensement des besoins Mettre en visibilité nos recherches de recrutement en veillant à adapter et améliorer les outils exploités Identifier et préselectionner, avec réactivité et exigence, des candidats par la réalisation d'entretiens pertinents et adaptés aux fonctions proposés Coordonner l'intégralité du processus d'entretien avec les différents interlocuteurs (commerciaux, responsables de services, etc.) Garantir la finalisation du recrutement et l'intégration des collaborateurs Assurer un suivi, un reporting et une amélioration continue des approches en matière de recrutement En tant que recruteur, vous jouez un rôle clé : véritable facilitateur du développement commercial, vous êtes également garant de la stabilité des équipes, et donc d'une performance durable.Au-delà de votre expérience confirmée en recrutement (au moins 4 ans), nous recherchons une personnalité proactive, curieuse et orientée commerce. Vous savez créer du lien, comprendre les enjeux métiers et accompagner les managers avec agilité. Autonome, vous êtes à la fois structuré(e) et agile. Votre sens du service, votre intelligence relationnelle et votre capacité à prioriser feront la différence. Les avantages ! Chez nous, on ne fait pas que recruter, on accompagne aussi ! Parce que votre engagement mérite plus qu'un simple merci, découvrez nos avantages pensés pour vous faciliter la vie au quotidien : Une prime d'objectifs attractive pour célébrer vos succès Des titres-restaurants pour vos pauses déjeuner, parce que bien manger, ça booste la productivité Une prime de cooptation, pour remercier ceux qui nous recommandent leurs talents préférés Des remises exclusives sur loisirs, voyages et sorties culturelles