POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Véritable soutien et Business Partner sur l'ensemble du processus de recrutement de nos futurs ingénieurs, vous êtes en charge de plusieurs missions : - Recueil et analyse des besoins en recrutement et mise en place de la stratégie de recrutement appropriée - Recherche et sélection des profils adaptés sur différents canaux tels que les CV Thèques, réseaux sociaux professionnels, l'espace recrutement du groupe et l'ensemble des outils digitaux - Rédaction des offres d'emplois, choix de la stratégie de diffusion et sélection des supports appropriés - Réalisation des entretiens RH téléphoniques, validation des profils adaptés et attribution des candidats aux managers opérationnels en fonction des plans de recrutement - Traitement administratif des candidatures : mise à jour du système ERP/CRM : création des fiches candidat et des processus, remplissage des évaluations - Suivi et animation des processus de recrutement en tant que business partner des managers opérationnels, suivi des candidatures, des évaluations et réalisation de feedback aux candidats - Participation aux actions de communication marque employeur sur les réseaux sociaux - Participation aux salons et forums de l'emploi, aux événements de recrutement du groupe et développement des relations écoles. AVANTAGES : - Remboursement du Pass Transport - Tickets restaurants de 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par ALTEN - CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, jeux concours etc. - Environnement stimulant PROFIL : Vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur ou université) et vous avez une première expérience sur la fonction RH, idéalement dans un cabinet ou une ESN. Vous souhaitez développer vos compétences et votre positionnement en tant que business partner avec des clients internes et enrichir votre expérience par une première approche de la relation écoles. Doté d'une réelle aptitude commerciale avec un goût prononcé du résultat, vous souhaitez développer une expérience de recruteur. Doté d'un esprit d'équipe certain, organisé, réactif et reconnu pour vos capacités en communication orale et écrite, vous êtes prêt(e) à mener plusieurs projets de front.