Description du poste : Vos principales missions consistent à : -assurer le suivi des effectifs (y compris les réservistes et le personnel mis pour emploi) du CTAS Toulon et renseigner les tableaux (PC-RH), -prendre en compte et assurer le suivi du télétravail et renseigner les tableaux (PC-RH), -gérer et suivre les travaux des personnels réservistes (ROC, visite médicale d'aptitude, notation, avancement, décoration), -gérer et suivre les travaux des évaluations professionnelles, -élaborer les plans de formation « métier », procéder à leur mise en œuvre et suivre les recensements de formations en e-learning, préparations concours et CPF, -gérer les dossiers de la campagne du compte épargne temps (CET), -prendre en compte et suivre les dossiers de changements de position (disponibilité, congé maternité, congé parental, mise à disposition gérer la campagne CIR, -gérer les demandes, les attributions et le suivi des CIMS, -constituer les dossiers de recrutement des agents recrutés ( mobilité interne, détachement, concours et apprenti), -assurer les demandes de supplément familial de traitement (SFT), -assurer la continuité de service. Description du profil : Vous connaissez et savez appliquer les règles statutaires des personnels de la fonction publique et connaissez les règles de gestion et d'administration des personnels civils. Par ailleurs, vous savez établir et maintenir aisément des relations propices aux échanges et à la communication. Vous êtes organisé et maitrisez les logiciels de bureautique.