Description du poste : Notre client, un industriel reconnu dans son secteur d'activité, est à la recherche d'un Technicien de maintenance industrielle H/F pour renforcer son équipe. L'objectif est de pouvoir constituer un travail d'équipe en binôme. Si cette annonce d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation : votre consultant dédié vous présentera le poste et l'entreprise qui recrute. Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement, avec réactivité, discrétion et bienveillance. Voici vos missions Vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements industriels. - Vous diagnostiquez et réparez les pannes électriques, mécaniques et pneumatiques. - Vous participez à l'amélioration continue des installations ou à la mise en place de nouvelles machines. - Vous renseignez la GMAO de vos interventions et ainsi garantir le suivi optimal de votre travail. Horaires en 2x8 du lundi au vendredi (5h - 13h / 13h - 21h) + 1 samedi par mois travaillé avec heures supplémentaires directement payées, avec majoration. Description du profil : Qui êtes-vous ? Titulaire d'une formation supérieure en maintenance industrielle, vous avez de bonnes connaissances en mécanique, pneumatique et électricité. Idéalement, vous avez de bonnes notions en automatisme (niveau 1) et en hydraulique. Vous aimez travailler sur des lignes de production principalement automatisées. Si vous avez un profil plus débutant, il vous serait possible d'intégrer cette entreprise car l'équipe maintenance dispose des ressources nécessaires pour vous faire monter en compétence et vous garantir une bonne intégration. Autour du poste Poste à pourvoir en CDI, - Du lundi au vendredi en horaires 2x8 (5h-13h / 13h - 21h 1 samedi par mois travaillé avec heures supplémentaires directement payés, avec majoration. - Rémunération brute de base (hors primes) jusqu'à 36960€ annuels bruts sur 12 mois, soit jusqu'à 3080€ bruts de base mensuels (hors primes) pour un candidat expérimenté, - Intéressement et participation aux bénéfices, - Différentes primes : assiduité, vacances... Processus de recrutement simplifié : 1) échange distanciel avec votre consultant dédié chez Cabéo RH, 2) rencontre du Responsable maintenance, du DRH et du directeur de site avec visite de site (un 1er entretien visio est tout à fait possible). #premium3