EN BREF : Technicien de maintenance (H/F) - Electromécanique - Nuit - CDI - 35 000 à 45 000€ / an Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un Technicien de maintenance mécanique (H/F). Entreprise familiale indépendante de plus de 400 salariés, notre client est une société industrielle basée à proximité de Molsheim. Le groupe s’est diversifié dans les métiers de la transformation de matière et de l’énergie. Vos Missions : Intégré à une équipe de 6 personnes et rattaché au Chef d’équipe Maintenance, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production, et de participer à l’animation de progrès en appliquant une stratégie de maintenance préventive. Vous aurez pour missions principales : - Dépannage des installations (50%) et maintenance préventive (50%), sur installations hors production - Organiser les dépannages en fonction des priorités de production - Réparation, changement de pièces, réglages - Documenter ses rapports d’intervention dans la GMAO - Entretien préventif des installations - Réaliser les analyses sécurité préalable aux chantiers - S’assurer de l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Être sensible à l'environnement (traitement des déchets). PROFIL - 2 ans d’expérience sur un poste similaire en maintenance industrielle - Compétences en mécanique et/ou électrotechnique - Personnalité : curieux, vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif. Engagé et doté d’un bon esprit d’équipe, vous savez prendre des décisions et des initiatives. Les « plus » non obligatoires : - Vous êtes titulaire d’un diplôme en maintenance industrielle (MAI, MSMA, MI) et/ou en Electromécanique - Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.) et les systèmes informatiques - Vous avez des bases en allemand et/ou en anglais LES AVANTAGES DU CLIENT - Poste en CDI 37h50 / semaine - Rémunération annuelle : 35-45k€ fixe brut - Statut ETAM - Horaires de Nuit : 21h30-5h30 du lundi au vendredi - Pas d’astreinte, ni de travail le week-end - Parcours de formation et d'accompagnement : 3 à 6 mois en 2x8 pour la formation puis passage de nuit - Industrie lourde (travail en hauteur et à l’extérieur ponctuellement ; 10-20 % sur l’année) - Plan de carrière et ambiance conviviale - Environnement : nouveaux locaux début 2023, machines très automatisées, technologies variées - Avantages sociaux : 13e mois, intéressement/participation, indemnité transport, boissons chaudes offertes, primes (assiduité, repas), mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, conciergerie, etc. LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien avec le service RH - Deuxième entretien sur site avec le Responsable de maintenance et la RH - Dernier entretien sur site à nouveau avec le Responsable de maintenance Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? 3-2-1 postulez !