Descriptif du poste: Description du poste   En rejoignant notre pôle Audit, vous participerez activement au dévelopement d'un portefeuille non-sectorisé sur la région Occitanie. A ce titre, vos missions consisteront à : - Prendre en charge un portefeuille clients pour des missions d'audit légal et contractuel  - Organiser, planifier et piloter les missions  - Contrôler la bonne réalisation des missions, le respect des délais et des budgets  - Assurer la supervision technique et le développement humain de l'équipe qui vous est confiée - Gérer les relations avec les clients  - Participer activement au développement commercial du portefeuille de clients du cabinet  L'implantation géographique de nos clients pourra vous conduire à effectuer des déplacements sur la région. Le rôle de l'Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne. Profil recherché: Qualifications   Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 en université, école d'ingénieurs ou de commerce, vous disposez d'une expérience de 3 années minimum sur des missions d'Audit légal en cabinet. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'adaptabilité. Vous bénéficiez d'une forte capacité de travail et d'autonomie. Dynamique et entreprenant, vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement. Grâce à vos compétences managériales reconnues et à votre excellent niveau technique, vous pourrez encadrer efficacement nos équipes d'auditeurs plus juniors. Vous possédez de surcroit une bonne maîtrise de l'anglais. Déroulé du processus de recrutement   Sandrine est responsable de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long du processus. #SB     Informations complémentaires   - Non sectorisation - Environnement challengeant - Equipe dynamique - Responsabilisation et évolution rapide - Possibilité de stage DEC - Accompagenement préparation - Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité) - Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.) - Association sportive (groupes de running, foot, padel...) - PC portable, double écran et iPhone