Description du poste : Le chef de la section gestion du patrimoine (SGP) est un spécialiste qui a la charge d'assurer la préservation du patrimoine de son périmètre par le contrôle de la bonne conservation et de l'entretien du bâti et non-bâti ainsi que du bon fonctionnement des installations, y compris des matériels détenus. Il doit également s'assurer de la mise à jour du logiciel de gestion technique du patrimoine (GTP) et du logiciel SIMéO. En lien direct avec la section exploitation maintenance, la section travaux et le chef d'USID, le chef SGP contribue à la parfaite connaissance du patrimoine, propose des actions pour maintenir le patrimoine dans un bon état de conservation, s'implique dans la programmation des maintenance lourdes, et réalise-les diagnostiques nécessaires à la présence d'amiante dans les bâtiments. Le chef SGP dispose d'une équipe à manager et doit optimiser les tâches de chacun et coordonner son action avec les autres services du SID-MED (portion régionale). Vos activités principales consistent à : -Manager ; -Faire évoluer les méthodes de travail ; -Maitriser la surveillance technique du patrimoine ; -Piloter la levée des réserves CVPO (Contrôles et Vérifications Périodiques Obligatoires Accompagner l'USID dans les diagnostiques divers avant travaux et la mise à jour des plans et dossiers techniques servant de référentiel. Description du profil : Le candidat doit être dynamique, volontaire, organisé. Il doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. Le savoir être est primordial pour impulser une dynamique positive à l'équipe en place et avec les autres services de l'USID, le savoir-faire doit permettre au candidat de proposer des méthodes nouvelles dans le traitement des données, l'analyse des résultats et le suivi du travail de sa section. Toutes les missions de sa section doivent être suivi d'effets et à ce titre il est attendu du candidat d'être une force de proposition pour simplifier son travail, clarifier les missions, et suivre les actions. Votre curiosité, vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre goût des responsabilités, sont indispensables à l'exercice de vos missions tout comme votre aptitude à apprécier la criticité d'un aléa ou d'un risque. Vos capacités de synthèse et de restitution doivent permettre la prise de décision par les autorités concernées (directeur d'établissement, échelon local de pilotage et de coordination des activités Le candidat devra également très vite développer ses compétences dans le domaine de l'infrastructure, des pathologies du bâtiment, et des règlementations en vigueur notamment concernant les pollutions de sols, l'amiantes, les CVPO de tous types. Sa capacité d'adaptation lui permettra également de vite prendre connaissance et maitriser les logiciels métiers à sa disposition. Un accompagnement pour la montée en compétence sera mis en place dès la prise de poste, notamment par l'échelon de commandement de la sous-direction. Des formations spécifiques concernant les outils métiers et la maintenance du patrimoine sont rapidement possibles dès la prise de poste