Descriptif du poste: Missions principales : Prospection et développement foncier (60% du poste) : Identifier de nouveaux terrains pour les projets photovoltaïques, sécuriser les premiers hectares et MWc, et développer un réseau local d'acteurs fonciers. Vous serez responsable de l'identification, de la négociation et de la sécurisation des sites pour optimiser les opportunités foncières en fonction des objectifs de développement des projets. Gestion de projets photovoltaïques : Suivi complet des projets, de la sécurisation foncière à la mise en œuvre. Vous participerez au suivi des études techniques et environnementales, à la concertation locale, ainsi qu'au dépôt et suivi des demandes d'autorisation (permis de construire, modifications d'urbanisme, etc.). Vous veillerez au respect des délais et de la qualité des projets. Management et structuration de l'équipe régionale : À moyen terme, vous serez responsable de la création et de la structuration de l'équipe régionale, en recrutant de nouveaux talents et en coordonnant les actions locales pour garantir l'efficacité des projets. Vous devrez assurer une bonne synergie au sein de l'équipe et une collaboration fluide avec les autres services internes. Collaboration avec des prestataires externes : Vous travaillerez avec des prestataires spécialisés dans les démarches administratives, juridiques et techniques pour assurer l'avancement des projets. Vous serez également en charge de la gestion des relations avec ces partenaires afin de garantir un suivi rigoureux. Reporting et gestion opérationnelle : Vous piloterez les projets en matière de gestion des plannings et du budget, et assurerez un reporting régulier des avancées auprès des fondateurs et des parties prenantes internes, en veillant à respecter les échéances et à anticiper les risques. Veille réglementaire : Vous effectuerez une veille constante sur les évolutions réglementaires et législatives concernant les autorisations nécessaires à la construction et l'exploitation des centrales photovoltaïques, et adapterez les stratégies de développement des projets en conséquence. Représentation locale et gestion des relations publiques : Vous maintiendrez des relations avec les acteurs locaux (élus, collectivités territoriales, associations, etc.), jouant un rôle essentiel dans la représentation de l'entreprise et la gestion des partenariats locaux pour assurer le bon déroulement des projets. Conditions : Type de contrat : CDI, à pourvoir dès que possible. Lieu : Télétravail à 100%, avec des déplacements dans la région de Bordeaux et un déplacement mensuel au siège à Montpellier. Rémunération : 55K-60K € brut annuels, selon profil et expérience, avec un variable de 15%. Avantages : Véhicule de fonction Forfait de 218 jours Primes Charte Télétravail Convention collective Syntec. Profil recherché: Vous êtes ? Formation : Bac +5 ou équivalent dans un domaine pertinent (énergies renouvelables, ingénierie, gestion de projets, ou similaire). Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d'expérience (hors stage et alternance) dans le développement de projets d'énergies renouvelables, avec expertise en photovoltaïque (principalement PV au sol, mais aussi PV hors sol pour équilibrer la trésorerie). Compétences techniques et administratives : Maîtrise des procédures administratives liées aux projets photovoltaïques (permis de construire, autorisations environnementales, modifications d'urbanisme), expertise en sécurisation foncière, négociation de baux, gestion des concertations locales pour garantir l'acceptabilité des projets. Qualités personnelles : Autonomie dans la gestion des projets et relations externes, capacité à prendre des décisions indépendantes, rigueur dans la gestion des délais et des budgets, proactivité et esprit entrepreneurial, assertivité pour défendre les intérêts de l'entreprise lors des négociations, excellentes capacités relationnelles avec divers interlocuteurs. Connaissances régionales et du marché : Connaissance approfondie du territoire bordelais et des spécificités du marché photovoltaïque, des contraintes géographiques, réglementaires et socio-économiques locales impactant le développement des projets. Management et coordination : Capacité à diriger et structurer une équipe à moyen terme, recruter et coordonner une équipe multidisciplinaire, encadrement et coaching d'équipes locales (formation en management et coaching assurée) pour les déplacements nécessaires à la prospection foncière et au suivi des projets.