Description du poste : Sous la supervision de la cheffe de bureau et de son adjointe, vous travaillez en équipe au sein du BRH et serez notamment chargé des missions suivantes être l'interlocuteur privilégié des cellules d'appui au commandement (CAC) des ETL pour le suivi et l'appui en matière de RH de proximité des agents en ETL, - piloter la campagne de fiabilisation des agents dans le SI ESTEVE dédié à l'évaluation des personnels civils, - contribuer au recrutement et au suivi des mobilités pour tous les agents civils (titulaires, agents sur contrat, apprentis, stagiaires), de la publication de la fiche de poste à la finalisation du dossier RH, - suivre les outils de reporting et d'organisation RH (suivi des effectifs, CARTEC, tableau de bord RH traiter les demandes individuelles en matière de RH de proximité (Démarches simplifiées assurer le traitement de la gestion du temps de travail, des congés et des droits associés, - assister la cheffe du bureau comme son adjointe pour toute commande RH. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines et d'une connaissance des dispositifs et processus en matière de RH de proximité. Vous devrez faire preuve d'initiative et de réactivité pour acquérir rapidement une compétence technique très polyvalente sur l'ensemble des dispositifs RH. Des qualités de savoir-être et de sens du service public sont essentielles (le BRH de la DTIE est amené à être en contact avec les agents). Vous savez faire preuve d'une bonne organisation et d'une adaptabilité au changement.