Description de l'entreprise : Fovéa est un groupe de cliniques vétérinaires associés, réunies autour de valeurs communes : qualité des soins, bien-être des équipes et partage des bonnes pratiques. Présents dans la moitié Ouest de la France, nous accompagnons le développement de nos structures tout en laissant à chaque clinique son autonomie médicale et organisationnelle. Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous aurez la responsabilité et la gestion d'un portefeuille de cliniques vétérinaires. Vos missions s'articuleront autour de deux axes principaux : l'administration des ressources humaines et la gestion de la paie externalisée. Vous participerez activement à la structuration des processus RH dans un contexte de forte croissance. Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive susceptible d'évoluer) : - Gestion administrative du personnel RH : Gestion complète des dossiers du personnel (entrées, sorties, absences, suivi des AT), assurant une administration RH conforme et fluide. - Gestion de la paie et conformité légale : Collecte et transmission des éléments variables de paie au prestataire externe, contrôle rigoureux des paies et conformité avec les conventions collectives et la législation sociale en vigueur. - Hotline RH et assistance : Réponse aux questions liées à la gestion RH des salariés, en effectuant une veille juridique constante sur les évolutions législatives en matière de droit du travail et de paie. - Mise à jour des données SIRH : Garantir la mise à jour et la gestion des données dans le SIRH (KELIO) et dans le logiciel de paie (SILAE) pour un suivi RH optimal. - Suivi et analyse des indicateurs RH : Mise en place et suivi des tableaux de bord RH, incluant les indicateurs de paie, effectifs et masse salariale, pour un pilotage efficace des ressources humaines. - Optimisation des processus RH : Participation active à la mise en place de nouvelles procédures RH et à l'optimisation continue des processus administratifs RH. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, gestion de la paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-conventionnel et/ou en forte croissance. Vous maîtrisez l'administration du personnel, le droit du travail et la gestion de la paie, ce qui vous permet de gérer en autonomie votre portefeuille RH. Vous êtes à l'aise avec Excel et les logiciels de paie (comme SILAE ou équivalents). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois. Vous avez un excellent relationnel et un vrai sens du service, avec une forte capacité d'adaptation dans un environnement en pleine évolution. Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - CDI statut Agent de Maitrise (35H hebdomadaire) - Salaire de 38 000€ brut annuel - Télétravail 2 jours par semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Jusqu'à 38 000,00€ par an Avantages : * Réductions tarifaires * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 08/09/2025