Adjoint du Responsable du domaine Réseau F/H - Système, réseaux, données (H/F)

Adjoint du Responsable du domaine Réseau F/H - Système, réseaux, données (H/F) 75 - PARIS 12

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Offre n° 0023641
Adjoint du Responsable du domaine Réseau F/H - Système, réseaux, données (H/F)

75 - PARIS 12 - Localiser avec Mappy

Publié le 23 juillet 2025

Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste, la Direction des Services Numériques recherche un Adjoint au Responsable du Domaine Réseau. Le domaine réseau est un acteur clé dans l'écosystème du SI et se doit de conduite à la fois les projets structurants de refonte du réseau global mais aussi d'accompagner l'ensemble des projets applicatifs pour lesquels une composante réseau est nécessaire.  Le centre de Solution des Infrastructures (CSI) de la DSN est responsable: *  De la réalisation d'études d'architecture, en lien avec le pôle SAU; * De la construction des nouvelles infrastructures pour les projets applicatifs, sous la forme d'un offreur d'informatique en nuage interne, en coordination avec les pôles CSA, ID et SSI; * Des projets techniques, et de leur livraison pour exploitation ("remise de clés") au pôle OPS, avec la documentation d'architecture (exploitation, supervision...) complète et la formation nécessaire, en amont du projet; * De la gestion complète du réseau informatique  (plus de 900 équipements en central et 5000 en local), avec des enjeux forts de modernisation ainsi que des enjeux de supervision, en lien avec le pôle OPS; * De la gestion des salles informatiques (deux datacenters principaux de production et un datacenter de qualification), et les près de 14 000 serveurs en leur sein (applicatif et stockage) et de leur sécurité; * De la gestion de l'ingénierie des 70 000 postes de travail (harmonisation, industrialisation, déploiement des mises à jour...) Profil recherché: Formation & Expérience Titulaire d'un diplôme supérieur en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans ce type de fonction, possédant des qualités de communication avérées permettant d'expliciter des sujets ou des problématiques parfois très complexes et techniques. Compétences techniques Une expérience significative de management d'équipe et un excellent niveau technique (non expert) est requis pour manager une équipe d'experts. Expérience souhaitée dans une grande organisation (grands comptes ou grosse structures publiques). Personnalité & Qualités Posture managériale Très bon communicant.e, capable de vulgariser, de structurer une vision claire, honnête et intelligible. Solides compétences en gestion de projet Capacité à réinterroger le modèle existant (build/run) 

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

POTENTIEL


Potentiel, cabinet de recrutement par approche directe, intervient dans le recrutement de profils cadres et cadres dirigeants. Le cabinet offre à ses clients un accompagnement sur-mesure avec deux bureaux en France, à Lyon et Paris, pour un périmètre d'action national et international. Nos clients sont des PME/ETI, filiales de grands groupes, et tout secteur d'activités, dans les domaines privés, publics et parapublics. Le dernier classement dans Les Echos nous fait honneur ! Nous f...

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