Descriptif du poste: Vos futures responsabilités : Vous êtes en lien directe avec la directrice des opérations, en charge du pôle RH avec qui vous développez les projets suivants : Développement RH, conseil et externalisation : Conseil RH : * Réaliser des diagnostics et accompagnements RH auprès de PME/TPE et Groupes * Assurer un suivi et une optimisation de nos outils d’accompagnement en réalisant une veille régulière sur l’innovation RH et la création de valeur Externalisation RH : * Accompagner nos clients PME/TPE dans le cadre de missions d’externalisation de la fonction RH en « part time » * Contribuer à développer notre offre spécifique d’accompagnement sur les sujets marque employeur, gestion des talents, stratégie RH, RSE Talent Management :   Recrutement : * Conseiller les entreprises dans la définition de leur besoin * Réaliser des missions de recrutement de la recherche à la sélection des profils jusqu’à la prise de décision et l’intégration * Contribuer au développement de notre offre outsourcing Outplacement : * Accompagner les salariés lors d’une transition professionnelle suite  à un PSE ou PDV * Animer des ateliers collectifs et animer des séances individuelles sur la recherche d’emploi, la rédaction de CV, les entretiens d’embauche et les réseaux professionnels jusqu’à une solution d’emploi. Développement d’APRH * Assurer une veille et contribuer à répondre à des appels d’offre en lien avec notre secteur d’activité * Contribuer au développement de nouvelles prestations * Participer aux événements RH et/ou animer des meet-up, webinaires… Poste en CDI temps plein (37,5h/semaine)   Lieu de travail : Villeneuve-Loubet Télétravail 1 jour/semaine    Rémunération : Package de +/- 40 K€ composé d’un salaire fixe de 33 à 37 K€ annuels bruts selon profil et expérience + primes trimestrielles individuelles et collectives Avantages : mutuelle prise en charge à 100% + chèques vacances   Prêt(e) à embarquer pour une aventure humaine et professionnelle unique ? Contactez-nous pour en savoir plus !   ⚠️ Attention : postuler pourrait entraîner une overdose de bonne humeur ! AP Ressources Humaines Profil recherché: Profil recherché : * Formation : Idéalement Bac +5 en Management RH * Expérience :  Minimum 3 ans d’expérience avec des responsabilités RH & recrutement en entreprise et prestataire (cabinet/ESN, intérim) Hard skills : * Capacité à accompagner avec une approche RH à 360° * Maîtrise du droit social * Maîtrise des process recrutement et de la marque employeur * Maîtrise des techniques d’entretiens individuels & d’animation collective * Très bonne maîtrise du Pack Office & environnement 365 * Potentiel pour intégrer l’IA dans sa pratique Au-delà des compétences métiers, nous recherchons une personnalité qui saura s’investir dans notre équipe dynamique. Soft skills : * Excellentes capacités de communication & d’écoute * Agilité & capacités d’innovation * Proactif / Proactive * Bonnes capacités d’organisation & d’adaptation * Un brin de folie