Descriptif du poste: Vos missions Sous la responsabilité du Conseil d’administration et en collaboration avec les partenaires institutionnels et techniques, vous serez chargé(e) de : - Pilotage stratégique * Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’ACI en lien avec la gouvernance * Représenter la structure auprès des partenaires, financeurs et collectivités - Pilotage administratif et financier * Garantir l’équilibre économique de l’association, son développement et la pérennité de ses activités * Consolider et développer les activités à notamment en répondant aux marchés publics et aux appels à projets * Assurer la gestion économique et financière de la structure conforme aux objectifs * Organiser, animer et contrôler l’ensemble des activités commerciales et de production avec le coordinateur technique * Etablir les dossiers de demande de financement et en assurer les bilans * Elaborer les budgets prévisionnels et préparer les plans d’investissement - Management d’équipe * Encadrer, animer et coordonner une équipe de 15 salariés permanents * Assurer le suivi RH : entretiens annuels, développement des compétences, organisation du travail - Suivi des chantiers et de la production · Superviser l’organisation et la planification des chantiers de restauration en lien avec le coordinateur technique * Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité * Participer à la recherche de nouveaux projets (appels d’offres, devis, partenariats) - Insertion socio-professionnelle * Veiller à la qualité de l’accompagnement des salariés en insertion * Superviser la coordination des actions d’accompagnement en lien avec la coordinatrice de parcours et l’assistante RH * Favoriser la formation, la montée en compétences et les sorties vers l’emploi durable Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Profil recherché: Profil recherché - Compétences et expériences * Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d’une structure similaire (ACI, ESAT, entreprise sociale, etc.) * Connaissance du secteur de la restauration du patrimoine bâti ou du BTP (atout apprécié) * Compétences solides en gestion d’équipe, gestion de projet, et partenariats institutionnels * Bonne maîtrise des dispositifs d’insertion et des politiques publiques de l’emploi - Qualités humaines * Leadership participatif, sens de l’écoute et de la médiation * Sensibilité aux valeurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) * Organisation, rigueur, capacité à prioriser