Le groupe CAP INTER recherche un(e) gestionnaire paie et RH  (H/F) en CDI     Vos missions principales :   Contrôle et saisie des paies intérimaires : Vérification des relevés d'heures saisis par les agences en autonomie Contrôle des variables (heures supplémentaires, primes, absences, paniers, Ik,...) Saisie des relevés d'heures pour les autres agences Intégration des variables dans le logiciel de paie Génération des bulletins   Gestion des contrats : Saisie des contrats initiaux Rédaction et suivi des avenants de modification Archivage numérique et suivi des signatures Visites médicales, formations, cartes BTP,...   Facturation : Création et contrôle des factures liées aux missions Vérification des correspondances entre heures travaillées et facturation Gestion des avoirs et refacturations   Suivi des arrêts maladie  - Accidents du travail - Congés divers : Réception et enregistrement des arrêts Transmission aux organismes sociaux (CPAM, Prévoyance) Suivi des indemnités journalières et impact sur la paie   Audits internes et conformité : Contrôle réguliers des dossiers contrats / paie dans chaque agence Mise en place de check-lists de conformité Reporting à la direction sur les écarts et recommandations Contrôle des anomalies DSN   Travail du lundi au vendredi Salaire : Entre 23 500 EUR à 30 000 EUR (en fonction du profil)  Avantages : 13ème mois , CSE , Prime vacances  Compétences techniques : Maîtrise des processus de paie, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Connaissance de la législation sociale et des conventions collectives. Aisance avec les logiciels de paie et outils bureautiques (Excel, ERP). Connaissances des DSN et des obligations déclaratives.   Compétences comportementales : Rigueur, sans du détail et fiabilité. capacité d'analyse et de contrôle. Organisation et gestion des priorités. Discrétion et respect de la confidentialité. Aisance relationnelle avec les agences et les services internes.   Profil recherché : Connaissance en paie. Expérience en paie intérimaire ou en gestion administrative RH appréciée. Capacité à travailler dans un environnement multi-sites et rythmé.