Comptable -gestionnaire de paie F/H 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
Offre n° 205CQHQ
Comptable -gestionnaire de paie F/H
50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 mars 2026
Vous travaillez, en temps partagé, pour 4 à 5 associations sur l'agglomération de Cherbourg en Cotentin. Nous vous proposons de travailler les jours suivants: mardi, mercredi matin et jeudi. ces horaires sont aménageables et la durée hebdomadaire peut être revue à la hausse. PAIE-ADMINISTRATIF DU PERSONNEL: Traiter les variables d'activité des salariés - Suivre les notes de frais Gérer la paie, les déclarations sociales et les télétransmissions(bulletins salaire, DSN, ... ) Effectuer des simulations à destination des dirigeants pour une embauche, pour des primes, avantages, etc. Vérifier la concordance entre les données paies et comptables Participer à la rédaction des contrats de travail -Réaliser les formalités d'embauche et de fin de contrat Déclarer les arrêts de travail Réaliser la DU ERP, s'assurer que les affichages obligatoires sont tenus à disposition des salariés COMPTABILITÉ-BUDGET Saisie comptabilité générale -Saisie analytique -Pointage et rapprochement bancaire Réaliser les écritures de fin d'exercice; éditer les documents comptables (compte de résultat, bilan ... ) Etablir des factures clients, relance des impayés -Suivi de la trésorerie Aider les responsables sur la partie budget des dossiers de demande de financement Gestion d'appels d'offre appréciée Vous partagerez la moitié de votre activité entra la paie et la comptabilité (50/50). Déplacements sur le Nord Cotentin. Vous serez rémunéré(e) selon la convention collective ECLAT. Le poste est à pourvoir le 01/04/2026.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Coeff 300 grille convention ECLAT
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- paieCette compétence est indispensable
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Législation sociale
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
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