Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu basé à Villeurbanne, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour rejoindre sa division Audit et Expertise. Ce recrutement est piloté par SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des talents. Présent à Lyon et dans plusieurs grandes villes en France, SKILLS met son expertise au service de mises en relation durables et qualitatives entre candidats et entreprises. Notre approche repose sur la proximité, la transparence et une connaissance approfondie des métiers. Au sein d'une équipe dynamique et structurée, vous intervenez sur un portefeuille clients diversifié et contribuez activement à la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 30 000 EUR et 35 000 EUR brut annuel selon votre expérience et vos compétences. Dans ce cadre, vos responsabilités incluent notamment : - Gérer un portefeuille de clients multi-conventions - Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale - Assurer les déclarations sociales via la DSN - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés - Conseiller les clients sur les questions liées à la paie et au droit social - Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques - Collaborer étroitement avec les équipes comptables et les responsables de mission - Participer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion de la paie Ce poste représente une opportunité d'intégrer un environnement de travail stimulant, au sein d'une structure reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement auprès de ses clients.Pour accompagner la croissance de notre client, cabinet d'expertise comptable basé à Villeurbanne, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie souhaitant évoluer dans un environnement professionnel exigeant, collaboratif et orienté qualité de service. Vous disposez d'une formation spécialisée en paie, gestion sociale ou ressources humaines, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure dynamique au sein de la division Audit et Expertise. Afin de réussir dans ce poste, votre profil se distingue par les éléments suivants : - Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en paie, ressources humaines ou gestion sociale - Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions - Vous maîtrisez les fondamentaux de la législation sociale et de la gestion de la paie - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu de la confidentialité - Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéances - Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec différents interlocuteurs - Vous possédez un bon sens du service client et de solides qualités relationnelles - Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et motivé(e) par l'actualisation régulière de vos connaissances en droit social Votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre sens des responsabilités seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste et vous inscrire durablement dans un projet professionnel au sein d'une structure en développement.