<br/><p></br><strong>LHH Recruitment Solutions</strong>, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Safran, un<strong><u> Technicien de tests H/F en CDI.</u></strong></br>Sous la supervision du chef de secteur, votre rôle consiste à ajuster et vérifier des <strong>ensembles électroniques et/ou électrotechniques </strong>en référence à des documents tels que des<strong> fiches techniques ou des procédures approuvées,</strong> dans le but de satisfaire les exigences des clients tout en respectant les normes en vigueur : </br><strong><u>Vos responsabilités principales incluent :</u></strong></br><br><ul><li>Effectuer des tests sur des circuits, des systèmes, et des cartes électroniques de diverses complexités en utilisant des équipements spécialisés, des logiciels de test, ainsi que des baies automatiques ou manuelles.</li><li>Identifier et diagnostiquer les pannes.</li><li>Assurer la réparation des ensembles électroniques et/ou électrotechniques.</li><li>Effectuer des ajustements, des essais de performance, et des simulations.</li><li>Détecter les anomalies, les analyser, et recommander des mesures correctives.</li><li>Rédiger des rapports ou des comptes rendus d'inspection.</li><li>Collaborer avec les équipes de conception, de qualité, de méthodes, et d'industrialisation pour proposer des améliorations produits ou processus.</li><li>Intervenir sur du matériel en cours de production ainsi que sur des équipements retournés par les clients pour maintenance non avionnée.</li></ul></br><br></p><br/><p></br><strong><u>Profil recherché: </u></strong></br>Titulaire d'un diplôme de type Bac+2 minimum en Électronique ou en Électrotechnique, vous possédez dans l'idéal une expérience en électronique. </br><strong>Les profils junior, sortants d'étude sont tout de même étudiés. </strong></br>Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l’attention de Maryse Hervouet, cabinet LHH Poitiers.</p>