Descriptif du poste: Finalité du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Limagrain Coop, vous participerez aux différents recrutements (saisonniers, alternants, stagiaires, CDD et CDI) et viendrez en support du service pour des missions administratives. Vos Missions Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine RH avec une dominante Recrutement ? En rejoignant notre équipe, vous aurez notamment les missions suivantes : Vous participerez à la campagne de recrutement des 750 saisonniers et des futurs alternants : - Recueil des besoins en lien avec les managers - Sourcing des anciens salariés et consolidation de données - Sourcing de nouvelles candidatures : diffusion des annonces, sélection de CV..., et recours à des agences intérim si besoin - Entretiens, recueil des pièces administratives - Organisation de Journées d'accueil de saisonniers - Saisies informatiques dans notre SIRH en vue des embauches - Participation à des forums Emploi : Job dating, salons. Vous assurerez la gestion administrative des stages et des contrats Intérim : - Suivi des conventions de stages - Suivi des contrats Intérim, en lien avec les agences et les managers - Validation de factures Vous participerez au recrutement de CDD, CDI - Diffusion d'offres - Sélection de candidatures - Prise de RDV - Réponses aux candidatures Vous viendrez en support de l'équipe RH pour la gestion administrative du service : - Organisation des déplacements, - Commandes de fournitures, - Gestion du courrier du service - Support au DRH pour la gestion d'agenda Vous pourrez également participer à d'autres missions RH en fonction des projets du service : formation, communication, classification, GEPP.. Contrat en alternance (apprentissage idéalement) sur un an ou deux ans à partir d'août 2026 Profil recherché: Vous préparez un BAC +3 ou un Master en Ressources Humaines. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes organisé, rigoureux, et réactif. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre sens du service, et avez l'envie d'apprendre. Une bonne maîtrise du Pack Office et une aisance informatique sont nécessaires. Travailler chez LIMAGRAIN COOP c'est * Un salaire compétitif avec un treizième mois et une prime annuelle * Une prime d'intéressement (possibilité de placement sur un PERCO avec abondement de la société) * Une mutuelle avec une prise en charge à 60% par l'employeur * Des avantages "qualité de vie " : avantages CSE (offre multisports, cinéma, activités diverses), avantages restauration (Tickets restaurants, Prime panier). * Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue (parcours d'intégration, formations, aide à la mobilité, etc.) * Vous intégrez une entreprise avec une culture de coopération et un environnement professionnel favorisant le travail d'équipe * Ce poste offre un travail responsable et varié dans une entreprise tournée vers l'avenir. Process de recrutement Après l'étude de votre CV, vous aurez un entretien avec votre futur manager. Vous recevez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature, qu'elle soit donnée par mail ou par téléphone.