Descriptif du poste: Le poste consiste à encadrer et animer la mission tarification au sein d'un service départemental dédié à la protection de l'enfance. En lien étroit avec la direction, vous assurez le pilotage des activités, l'accompagnement des établissements, la conduite de la tarification réglementaire, ainsi que le développement d'outils de pilotage et la participation à la stratégie enfance-famille. 1. Encadrement de la mission tarification Vous assurez le suivi et l'appui technique/juridique des chargé·es de mission et du/de la gestionnaire. Vous coordonnez l'activité afin de garantir cohérence, efficacité et équité dans le traitement des établissements et services. 2. Accompagnement des établissements de protection de l'enfance Vous favorisez un partenariat transparent entre structures et direction, en veillant à l'équilibre entre exigences institutionnelles et contraintes des acteurs. Vous participez aux négociations des conventions, coordonnez les dialogues de gestion annuels et les réunions de suivi trimestrielles. 3. Pilotage de la tarification réglementaire Vous conduisez la campagne annuelle : analyse des comptes administratifs, fixation des prix de journée/dotations, prise en compte des dispositifs particuliers. Vous instruisez investissements et demandes de financements, contrôlez l'usage des moyens alloués et alertez sur toute fragilité financière. Vous garantissez le respect des orientations politiques, des procédures internes et du cadre réglementaire. 4. Développement des outils de pilotage et de la prospective Vous élaborez et suivez les indicateurs d'activité, de coûts et d'efficience. Vous construisez un référentiel pour alimenter le dialogue de gestion et suivez les situations financières critiques. Vous identifiez les leviers d'optimisation et de régulation du financement des établissements. 5. Contribution à la politique départementale enfance-famille Vous conseillez la direction en ingénierie financière, participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'évolution de l'offre et coordonnez le pilotage de l'ouverture de nouvelles structures. Profil recherché Intérêt pour l'action sociale et la protection de l'enfance. Maîtrise des règles d'autorisation et de tarification des ESSMS, de l'informatique et idéalement de la comptabilité privée. Connaissance appréciée des finances publiques locales. Niveau Bac+3/4. Rigueur, dynamisme et capacité à gérer plusieurs projets dans des délais contraints. Avantages * Plages horaires variables et choix entre 5 cycles de travail, dont un permettant jusqu'à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, ou un cycle sur 4,5 jours/semaine. * Télétravail jusqu'à 5 jours/mois après 1 à 3 mois d'ancienneté. * Accès à un restaurant inter-administratif. * Participation de l'employeur aux déplacements écoresponsables, à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux chèques vacances et à diverses prestations. * Amicale proposant des services, activités sportives et de bien-être.   Profil recherché: Vous avez un intérêt prononcé pour l'action sociale, et en particulier la protection de l'enfance. - Vous maîtrisez les règles et procédures relatives à l'autorisation et à la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux. - Vous maîtrisez l'outil informatique. - Une connaissance de la comptabilité privée est préconisée. - Une connaissance des finances publiques locales (budget, comptabilité, commande publique) sera appréciée