Descriptif du poste: * Définir et faire appliquer les choix techniques et architecturaux (design patterns, stack, bonnes pratiques) * Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code (revues, refactoring, clean code) * Participer activement au développement des fonctionnalités complexes ou critiques * Piloter les rituels techniques (revues d'architecture, veille, choix d'outillage) * Interagir avec les parties prenantes (produit, client) lors des sprint reviews * Encadrer techniquement les développeurs, favoriser leur progression * Contribuer à l'amélioration continue des outils et process (CI/CD, DevOps, qualité logicielle) * Participer à la stratégie technique long terme et à l'industrialisation des projets transverses ✅ MUST HAVE * Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en informatique / développement logiciel * Minimum 4 ans d'expérience sur des projets techniques en production * Maîtrise d'au moins un langage backend moderne (Java, Kotlin, Python, PHP, TypeScript.) * Bonne expérience d'un framework backend (Spring, Symfony, FastAPI, Nest.js.) et/ou frontend (React, Angular, Vue.js) * Excellente compréhension des architectures logicielles (design, scalabilité, performance) * Maîtrise des outils Git, CI/CD, Docker, bonnes pratiques DevOps * Bon niveau sur bases de données relationnelles (SQL) et NoSQL * Expérience réussie d'encadrement technique ou de lead d'équipe NICE TO HAVE * Compétences sur Kubernetes, Terraform, Ansible ou autre outil IaC * Connaissance d'un cloud provider (GCP, AWS, Azure, OpenStack.) * Familiarité avec des systèmes distribués ou des buses d'événements (Kafka, RabbitMQ.) * Sensibilité UI/UX pour challenger les specs fonctionnelles * Intérêt ou expérience en Intelligence Artificielle ou Machine Learning Profil recherché: INFOS PRATIQUES * Localisation : Paris / Île-de-France (mode hybride possible) * Contrat : CDI * ���� Équipe : Tech / Software Engineering / IA SALAIRE ET AVANTAGES * Rémunération attractive selon profil 70k€ à 90k€ * ️ Tickets restaurant * Télétravail flexible * Pass Navigo ou indemnité mobilité durable * Budget formation et participation à des conférences tech * ���� Ambiance bienveillante, équipe passionnée et événements internes réguliers ���� PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Premier échange de préqualification * ���� Entretien technique approfondi * ���� Test technique ou cas pratique (si pertinent) * ���� Entretien final