Descriptif du poste:   Concrètement votre futur quotidien ? Au sein du Pôle Performance du RUN de la Direction Opération, vous assurez le pilotage d'activités transverses de la direction en tant que Chef.fe de Projets techniques et aurez comme principales missions : - Intégrer, piloter la gestion et promouvoir les référentiels d'exigences (NFR, DEX, RACI, fiches techniques.) de la direction des Opérations. Et piloter les actions nécessaires à leur bonne réalisation en coordination avec le chef de projet MOE et/ou les Scrum masters - Coordonner les managers hiérarchiques pour intégrer la montée en compétences de leurs agents, afin de garantir la bonne articulation de la connaissance entre le Build et le Run au niveau de la phase de la réalisation du projet - S'assurer de l'alignement de la solution avec les architectures de production et si nécessaire faire évoluer l'une ou l'autre des deux parties - Assurer la veille des évolutions d'architectures techniques et applicatives et évaluer les impacts sur les architectures et/ou les processus de production - Assurer le pilotage opérationnel des partenaires et en coordination avec les différents projets et/ou directions partis prenant de la relation contractuelle. Contrôler et si nécessaire faire évoluer les indicateurs de mesure de respect des engagements contractuels du partenaire - Piloter la rédaction des conventions de services sur le volet service rendu et support avec les partenaires institutionnels - Contribuer à la réalisation du projet en conformité avec le plan qualité projet SI en coordonnant une ou des équipe(s) interne(s) et/ou de prestataires externe(s) - Piloter l'activité des équipes dans le respect des coûts et des délais - Animer des comités de pilotage et des réunions d'équipe. Assurer la représentation du pôle de la Direction dans certaines comitologies avec la sensibilité d'une vue transverse des activités du Run de la direction (Support et Production) - Assurer la coordination avec les autres services de la Cnaf (sécurité, infra, production.) - Elaborer et suivre les indicateurs de performance de la Direction - Réaliser des analyses critiques et prospectives sur les incidents de productions. - Piloter ou animer certaines actions du plan de progrès de la direction des Opérations, nécessitant une coordination transverse inter directions. Contribuer à l'élaboration et du cadre SMQ (Système de Management par la Qualité) et piloter certaines actions de sa mise en œuvre. - Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie et des différents acteurs du projet - Alerter sa hiérarchie et les instances de comitologie du projet en cas de problème et proposer des plans d'actions nécessitant un arbitrage - Garantir la qualité, la complétude et l'homogénéité de la documentation des projets.   Profil recherché: Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ? De formation maîtrise/master : Bac +3/+5, vous disposez d'une expérience dans la chefferie de projets techniques de 5 ans minimum. Aussi, votre motivation, capacité à apprendre et votre adaptabilité peuvent faire la différence Afin de mener à bien les missions qui lui sont confiées, la personne recrutée devra posséder les compétences et qualités suivantes : Savoir- faire techniques : Coordination d'équipes techniques Techniques et méthodologie de gestion de projet Relations de sous-traitance Cycle de vie des projets (agile ou cycle en V) Conduite et animation d'ateliers et de réunions Suivi de l'avancement et des jalons d'un projet Bonne compréhension des sujets techniques Capacité d'adaptation aux événements, adaptation au changement, gestion d'événements de nature imprévisible nécessitant une forte capacité de résilience. Faire preuve de leadership dans des situations et domaines de spécialité variés et d'autorité technique Niveau d'engagement et de qualité de service vis-à-vis des clients (équipes DSI, Caf) Capacité à gérer de nombreux sujets simultanément Bonne perception de la communication positive dans les situations critiques. Savoir-faire relationnels : Posséder des qualités relationnelles avérées et maitriser les techniques de communication écrite et orale Disposer du sens de l'équipe, de l'échange, du partage et du travail collectif Faire preuve d'ouverture d'esprit et être force de proposition, de capacité à fédérer vers l'objectif à atteindre Être capable de travailler de manière autonome, tout en rendant compte de son activité Avoir une capacité d'adaptation au changement Disposer du sens de la satisfaction client Quelle sera votre rémunération ? Une rémunération annuelle brute comprise entre 52,2K€ et 62K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle. Votre futur environnement de travail ? Intégrer la CNAF, c