Descriptif du poste: Rejoignez la Carsat Pays de la Loire Avec environ 950 collaborateurs et plus de 8 milliards de prestations versées, la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (Carsat) des Pays de la Loire est un acteur majeur du territoire au croisement du social et de l'économique. A ce titre, la Région Pays de la Loire se caractérise par un tissu économique dynamique avec presque 200 000 entreprises. Nos valeurs ? L'équité, la justice et la solidarité. Nous rejoindre, c'est travailler au sein d'une entreprise qui allie qualité de service, sens au travail et équilibre vies professionnelle et personnelle. Nous exerçons trois grandes missions : * Préparer et payer les retraites : on s'occupe de votre futur ; * Accompagner les publics fragiles et les retraites : parce qu'on peut tous avoir besoin d'un coup de main ; * Prévenir les risques professionnels et assurer la sécurité au travail : la sécurité, c'est notre priorité. Le département Prévention des Risques Professionnels a pour missions principales la promotion de la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail des salariés. Ses équipes mettent en œuvre la stratégie nationale et construisent des actions régionales ayant pour objectif de réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles. Vos missions Rattaché à un ingénieur-conseil manager, vous contribuerez à mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels dans les secteurs des services, de l'intérim, du médico-social, des transports. A ce titre, vous serez amené à : -      Intervenir dans les entreprises du secteur Loire-Atlantique Nord et Mayenne pour déployer des programmes de prévention des risques professionnels : prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), prévention des risques chimiques, prévention des risques psychosociaux. -      Formaliser des courriers de préconisations suite aux contrôles effectués dans les entreprises et s'assurer de leur mise en œuvre. -      Réaliser et des enquêtes à la suite d'accidents du travail graves ou mortels afin de préconiser des mesures de prévention. -      Assurer la promotion des aides financières permettant d'accompagner les entreprises dans leurs investissements en santé et sécurité au travail. -      Développer votre réseau avec les différents acteurs institutionnels locaux (inspection du travail, services de prévention et de santé au travail.) dans une démarche d'accompagnement des entreprises. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou plus, de filières scientifiques ou technologiques (BTS, DUT, licence professionnelle.), vous disposez nécessairement d'une expérience opérationnelle minimum de 7 années en entreprises, dans différents secteurs d'activité, dont idéalement les services. Autonome, organisé, vous disposez d'une aisance relationnelle et vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles. Votre qualité d'écoute et votre compréhension rapide des situations de travail vous permettront d'être pragmatique et de convaincre vos interlocuteurs. Votre capacité d'adaptation et de travail en équipe sont des atouts indispensables.   Pour exercer votre métier, il vous faudra obtenir un agrément de la CNAM. Cet agrément est subordonné à la réussite aux examens et passages devant un jury à l'issue d'une période de formation de 10 mois. Cette formation, rémunérée, se déroulera en alternance à Nantes, Saint-Etienne et Nancy, à partir de septembre 2026. Informations sur la formation : https://en3s.fr/formations/les-formations/ingenieurs-conseils-et-controleurs-de-securite/ Conditions :   Niveau : 7 Rémunération : 40-43 K€ bruts annuels selon profil et expérience, sur 14 mois (allocations vacances d'un ½ mois de salaire en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement. A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de 75% des frais de transports en commun, un CSE proposant de nombreuses prestations, un forfait mobilité durable, des dispositifs de soutien à la parentalité. Ce poste est éligible au forfait jour et au télétravail sous réserve d'une maîtrise des activités. La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions le prendre en compte.   Le processus de recrutement : Date limite de candidature : 22 mars 2026 Entretien en présentiel manager/RH :31 mars et 2 avril 2026 Entretien en présentiel Directrice des Risques Professionnels/Ingénieur conseil régional adjoint : 15 avril 2026 Tests et entretien avec un cabinet de recrutement 2e quinzaine d'avril Échange avec la directrice : courant mai Envie d'en savoir plus ? Pa