Descriptif du poste: Le centre Afpa du Havre recrute son Responsable de l'Accompagnement des Parcours et de Formation H/F. Le poste prend en compte le double périmètre suivant : pôle Accompagnement et pôle Formation.(60% RAP/40% RF). A ce titre, Il : Responsable accompagnement des parcours - * Organise, pilote et coordonne les activités et programmes (locaux, régionaux, nationaux) d'accompagnement - * Promeut et pilote l'offre de services du ou des établissements pour assurer la saturation des dispositifs et l'optimisation du recrutement des stagiaires - * Innove, développe, fait évoluer et adapte les services et les dispositifs d'accompagnement, et toutes les prestations intra et hors les murs, en fonction des besoins et priorités du territoire - * S'assurer du processus de recrutement sur l'offre de formation: information, sourcing - * Installe et développe tous les partenariats nécessaires pour répondre aux besoins d'insertion professionnelle et sociale des publics - * Organise et participe à de nombreux évenements en lien avec les acteurs du territoire (collectivités, entreprises, institutions...) - * Manage les équipes placées sous sa responsabilité et fédère en mode projet les autres collaborateurs qui contribuent aux projet - * Est le garant de la qualité des prestations et de la performance de ces services sur le territoire dans une logique d'amélioration continue Responsable de Formation - * Met en place le modèle de production et pilote les activités de formation et de certification - * Est garant de la qualité des prestations de formation, de l'organisatiojn des sessions d'examen et de la certification dans le respect des engagements pris - * Manage accompagne et anime les collectifs de formateurs - * Entretient et maintient les plateaux techniques et les habilitations des formateurs - * Anime fonctionnellement les assistants de formation sur son périmètre, en lien avec le Responsable Gestion & Services  - * Participe sur son champ d'expertise à la réponse à des clients ou des appels d'offre Profil recherché: Etre en capacité d'assurer une veille économique sur son territoire pour être en mesure de proposer des actions permettant de répondre aux besoins des entreprises. Analyser son activité, suivre les tableaux de bord et ses indicateurs, piloter ses budgets, estimer les coûts de rentabilité.   Maitriser ses priorités et les urgences Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en management d'équipe Formation de niveau 5/6 (bac +2/3) de préférence et connaissances dans les domaines de l'accompagnement, l'insertion, l'orientation et la formation