Chez Géométrie Variable, nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs enjeux RH, du recrutement stratégique à l'optimisation des processus managériaux. Notre approche allie rigueur analytique, créativité et proximité terrain pour des solutions sur mesure, durables et humaines. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire assistant(e) consultant(e) pour nous épauler sur des missions variées : Conseil en organisation, gestion de projet RH, psychologie du travail et appui juridique. Ce stage est une opportunité unique de plonger au cœur des métiers du conseil RH, en collaborant étroitement avec des consultants seniors sur des livrables concrets et importants. - Contribuer à la réalisation de livrables pour nos clients : Rapports et diagnostics pour nos clients synthèses stratégiques, supports de formation et outils RH (grilles d'entretien, fiches de poste, processus d'onboarding). - Assurer un appui opérationnel à nos consultants : gestion des agendas, organisation des rendez-vous, préparation des réunions et comptes-rendus. - Participer à la recherche d'informations et à la veille sectorielle pour enrichir nos préconisations (benchmark, études de marché, analyse réglementaire). - Gérer les échanges avec les clients et partenaires  : réponse aux mails, suivi des projets, coordination logistique. - Optimiser nos outils internes : mise à jour des bases de données, amélioration des outils, participation à la digitalisation des processus. Chez Géométrie Variable, un stagiaire n'est pas un exécutant. Vous serez acteur(trice) de vos missions, encadré(e) par des experts qui vous feront monter en compétences sur des sujets aussi variés Nous cherchons avant tout une personnalité curieuse, rigoureuse et engagée, en formation de niveau Master 1 ou 2 dans les domaines suivants : - Ressources Humaines - Psychologie du travail ou des organisations - Droit social / Droit du travail - École de commerce (avec une spécialisation RH/Management) Vos atouts pour réussir : - Une maîtrise impeccable des outils bureautiques et une aisance rédactionnelle. - Un sens aigu de l'organisation et une capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique. - Une appétence pour l'analyse : vous savez décrypter un CV, identifier les forces d'un profil ou synthétiser des données complexes. - Une posture professionnelle : discrétion, respect des délais et sens du relationnel sont indispensables. - Un intérêt marqué pour les enjeux humains des organisations : marque employeur, qualité de vie au travail, diversité, transformation managériale. Ce que nous vous offrons - Une immersion totale dans le métier de consultant RH, avec des missions à responsabilité dès le premier jour. - Un accompagnement personnalisé : vous serez formé(e) à nos méthodologies (outils d'évaluation comme AssessFirst, techniques de sourcing, rédaction professionnelle) et bénéficierez de retours réguliers pour progresser. - Une diversité de projets : recrutement pour des PME et grands groupes, audits RH, accompagnement de transitions managériales. - Un environnement stimulant, où votre avis compte et où l'autonomie s'équilibre avec un encadrement bienveillant. - Une gratification conforme à la réglementation en vigueur, ainsi que des avantages liés à notre écosystème (accès à des formations, participation à des événements RH).