POSTE : Responsable de la Data Platform H/F DESCRIPTION : Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution. Au sein de la Data Platform, nos missions sont de développer des usages à destination des Business Units, de faciliter l'accès à la donnée pour les métiers de l'Assurance et pour nos Banques Partenaires, de construire notre nouvel éco-système Data, basé sur un Lakehouse, tout en sécurisant notre Legacy. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Vous managerez une équipe de 47 collaborateurs internes, complétée d'environ 70 prestataires, en vous appuyant sur 2 Responsables de Chapter (manager hiérarchique) et 5 Tribes Lead (manager fonctionnel), - Vous piloterez des projets d'envergure avec les 2 Directeurs de programmes/projets qui vous sont rattachés, en lien avec les Dirigeants (DSI, Directions des Business Unit), - Vous piloterez l'activité et adapterez votre fonctionnement en garantissant l'adéquation des ressources et des compétences aux enjeux de votre activité, - Vous assurerez l'élaboration, le suivi et le reporting budgétaire de la Data Platform en proximité avec les équipes de « Pilotage Engagement & Ressources » de la DSI, - En tant que membre du Comité de Direction de la Direction de la Data, vous participerez à la vie de son collectif et piloterez des initiatives transverses pour son compte. Vous évoluerez dans un environnement enrichissant et stimulant grâce à la diversité des technologies Data utilisée, aux nombreux usages concernés (réglementaires, digitaux) et à la variété des interlocuteurs rencontrés (de niveau opérationnel au Comité de Direction de notre écosystème IT, Métiers ou Groupe). Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 34 CP + 11 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Oui Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Ecole d'Ingénieurune expérience managériale significative dans le domaine IT, Digital ou Data Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Soft skills : - Coopérer et fonctionner en transversal - Développer les personnes et les équipes - S'approprier et mettre en oeuvre la stratégie - Avoir le sens du résultat - Avoir le sens du service client - Etablir des priorités - Gérer efficacement les délais et les imprévus - Gérer une crise Outils informatiques :