POSTE : Directeur Marketing H/F DESCRIPTION : Bardinet recrute Son prochain Directeur Marketing (h/f) En tant que Directeur Marketing, vous pilotez la stratégie marketing de l'entreprise sur l'ensemble du portefeuille de marques, dans un objectif de croissance, de rentabilité et de valorisation des marques, sur le marché des boissons festives. Vous veillez à construire la vision, en concevant et mettant en oeuvre, la stratégie marketing, communication et digitale. Vous garantissez la bonne coordination des lancements de produits et des opérations marketing, avec les autres services de l'entreprise et les filiales. Vous serrez le garant et le manager de la bonne adéquation des moyens humains / projets et veillez à la montée en compétence de votre équipe (12 personnes) Vous justifiez d'un parcours cohérent et réussi de 10 ans minimum dans des fonctions marketing, dans l'environnement des PGC alimentaires, idéalement sur le marché des boissons. Vous connaissez nécessairement l'écosystème de la GMS, mais également idéalement d'autres comme, le Hors Domicile, le digital ou le « B to B ». On vous reconnait une expertise en stratégie marketing, brand management et pilotage de plans de développement pluriannuels, Au-delà d'être à même de faire parler les Panels, vous avez une réelle appétence pour le digital et les outils IA. Dans votre parcours, vous avez piloté simultanément le développement de plusieurs marques et managé une équipe marketing. Votre leadership, votre sens de l'écoute et votre capacité à prendre des décisions stratégiques sont reconnues. Vos qualités rédactionnelles et un bon niveau en anglais vous aideront à être une personne impactante. Le poste sera basé à Blanquefort, près de Bordeaux et il constitue une très belle opportunité professionnelle, dans l'une des filiales d'un groupe familial solide financièrement. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous nous tenons à votre disposition pour échanger Notre Process de recrutement : Vous êtes au coeur du projet. · Pré-qualification avec Ines, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes. · Entretien avec Laurent Le Roux, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. · Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants. · Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain. PROFIL :