POSTE : Administrateur·rice Systèmes et Réseaux H/F DESCRIPTION : Vos responsabilités métier Pour accompagner l'équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes : - Définir, mettre en place et optimiser les processus internes dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise - Utiliser et administrer les solutions de monitoring et de reporting - Assurer la bonne gestion des droits d'accès, pour les machines d'une part, et pour les utilisateurs d'autre part - Veiller à une bonne alimentation des bases de connaissances - Assister à la mise en oeuvre et contrôle des exigences de sécurité des environnements - Participer à la consolidation et la remontée des indicateurs - Maintenir et utiliser les solutions de déploiement - Être force de proposition et participer aux évolutions des environnements du SI interne - Assurer le support de l'infrastructure et le maintien en conditions opérationnelles - Assurer le support aux utilisateurs du parc informatique interne - Assurer une veille technologique Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes. Vos atouts pour réussir - Vous êtes proactif(ve), dans une démarche constante d'amélioration continue - Vous maîtrisez l'environnement Windows et/ou Linux. - Vous êtes autonome sur les technologies suivantes : VMWare, Office365, Solutions, Veeam Backup, Debian, CentOS, Centreon, GLPI/Jira - Vous êtes curieux(se) et connaissez les enjeux du Cloud (Azure) Votre profil & personnalité Vous êtes diplômé(e) d'une formation type Bac +3 à Bac +5 en informatique et justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur des infrastructures significatives (500+ servers). Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe. Modèle d'entreprise Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l'actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d'engagement et d'apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite. Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures. PROFIL :