POSTE : Chargé de Développement RH H/F DESCRIPTION : Votre rôle au quotidien Vous gérerez en autonomie le recrutement pour les postes de fonctions supports (Cadres et ETAM). Vous prendrez part à la gestion de la formation et à la politique d'insertion du groupe. Un poste clé, au sein d'un service dynamique où entraide, progression et confiance rythment le quotidien. Vos missions clés sur le recrutement : - Analyse des besoins avec les managers - Mise en ligne des offres et sourcing - Entretiens de pré qualification téléphoniques et rédaction des comptes rendus d'entretien - Entretiens physiques et accompagnement du manager dans sa prise de décision De plus, vous participerez activement à la construction et à l'optimisation du processus de recrutement, dans le cadre du déploiement d'un nouvel outil de gestion des candidatures (ATS), en collaboration avec les équipes RH et les managers opérationnels Vos missions clés sur la formation : - Analyse des besoins et recherche des solutions de formation - Mise en oeuvre des formations avec les managers - Gestion des prises en charge OPCO Vos missions clés sur l'insertion : - Gestion de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés et développement de la politique handicap - Suivi des données d'insertion et tableaux de bord RH/RSE En lien avec la responsable Développement RH, vous participerez à améliorer les processus et les résultats sur les sujets de la formation et de l'insertion. Process de recrutement Si votre candidature est retenue vous serez contacté(e) par Sarah pour un échange téléphonique. Suite à cet échange, si ça matche toujours, vous aurez l'occasion d'être reçu(e) dans le cadre d'un entretien de recrutement en physique au siège à Treillières. PROFIL : Et si c'était vous ? - Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition - Vous avez une appétence particulière pour le recrutement - Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse - Vous avez une première expérience réussie sur une mission de recrutement - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines Ce que DeCA vous propose - Rémunération : entre 26 000 € et 28 000 € brut/an (selon profil) - Tickets restaurant + Prime conventionnelle annuelle - Horaires souples, télétravail occasionnel - Une entreprise engagée : diversité, inclusion, environnement, politique handicap - Une vraie culture d'entreprise : écoute, esprit d'équipe, évolution interne - Séminaire annuel et activités collectives (crêpe party, chasse aux oeufs)