Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e Lead Développeur-euse pour assurer l'encadrement technique d'une équipe de 5 développeurs pour la réalisation d'applications et services orientés Projet et/ou Produit. Vous intervenez au sein d'une PME dynamique où la technologie est au service de l'enseignement et de l'apprentissage. Raison d'être du poste *Garantir la fiabilité technique des solutions dès la phase de cadrage *Assurer la qualité des réalisations techniques (code, logiciel applicatif) *Faire grandir l'équipe de réalisation dans un environnement technophile exigeant Objectifs à 6 mois 1- Maîtrise fonctionnelle : Assimiler l'environnement métier "Education" de nos clients et les enjeux utilisateurs associés, bien appréhender l'articulation de notre produit K-Sup dans nos réalisations Projet. 2- Leadership humain : Encadrer une équipe développement (rituels, entretiens, montée en compétences, suivi qualité). 3- Excellence technique : Initialiser les tâches, le plan de développement d'un nouveau chantier, assurer la qualité du code (revues, tests) et la fluidité des cycles de mise en production. Missions principales : -Encadrement & Recrutement : Encadrement quotidien de 3 à 5 développeurs back et front, évaluation et suivi des compétences techniques, conduite des évaluations techniques des candidats en recrutement. -Faisabilité & Cadrage : Intervention dès l'amont des projets ou des chantiers Produit pour validation de la faisabilité technique, intervention en binôme avec un Chef de projet pour le cadrage des chantiers, conception technique des solutions à réaliser. -Expertise & Support : Apporter un appui technique aux développeurs, débloquer les points critiques et assurer la maintenance des applications. -Garant de la Qualité : Mise en oeuvre des bonnes pratiques de développement (Clean Code, BDD) et de la stratégie de tests (JUnit, Cucumber, Cypress). -Collaboration transverse : Travail étroit avec les Architectes, les Chefs de projet, les Designers et les équipes DevOps/Exploitation.Expérience : Senior (7 ans minimum) avec une première expérience réussie en lead technique ou développement Compétences indispensables : Backend : Maîtrise avancée de Java 11+, Spring (Boot, Security, Batch, Integration). Frontend & Web : SSR (JSP), JavaScript, Node.js, Webpack. Data & Ops : SQL (MySQL/MariaDB), Linux, Docker, Kubernetes, Jenkins. Méthodologie : Agile Kanban, BDD (Behavior-Driven Development). Compétences différenciantes : Expérience sur OpenSearch/ElasticSearch, Messaging et sensibilité à l'UX/UI.