Responsable développement commercial F/H - Brest Expo

Responsable développement commercial F/H - Brest Expo 29 - Guilers

Postuler à l'offre Responsable développement commercial F/H - Brest Expo
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Responsable développement commercial F/H - Brest Expo
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Responsable développement commercial F/H - Brest Expo
    • Signaler cette offre

Offre n° 0053829
Responsable développement commercial F/H - Brest Expo

29 - Guilers - Localiser avec Mappy

Publié le 09 mars 2026

Dans le cadre d'une création de poste, Brest Expo recrute son ou sa Responsable développement commercial pour piloter et faire croître son activité commerciale. De la commercialisation des productions, à la prospection et l’accueil de nouveaux événements, vous serez garant de la performance commerciale, de la stratégie de développement et de l’attractivité du site. Sous la responsabilité de la Directrice de Brest Expo, vos principales missions seront les suivantes : Développement commercial et stratégie : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de Brest Expo en lien avec la Direction ; - Identifier de nouveaux marchés, événements, organisateurs et producteurs ; - Assurer une veille concurrentielle et sectorielle (événementiel, salons, congrès, manifestations professionnelles) ; - Contribuer à la définition des offres commerciales, tarifs, packages exposants et partenaires. Commercialisation des productions internes - Piloter la commercialisation des productions portées par Brest Expo ; - Définir les plans de commercialisation des stands et des espaces (typologies d’offres, objectifs de vente…) ; - Elaborer les argumentaires commerciaux, supports de vente et outils d’aide à la commercialisation en lien avec les chargés de communication ; - Prospecter, négocier et contractualiser avec les clients exposants et partenaires ; - Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des contrats ; - Assurer le suivi commercial des clients exposants avant, pendant et après les évènements, dans une logique de fidélisation ; - Garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de taux de remplissage ; - Veiller à la qualité de l’expérience client et au respect des engagements contractuels. Prospection et développement de nouveaux événements - Identifier, cibler et prospecter de nouveaux organisateurs, producteurs et porteurs de projets événementiels ; - Étudier les opportunités d’accueil de nouveaux événements (salons, congrès, événements corporate, sportifs ou culturels) - Analyser la faisabilité commerciale, technique et économique des projets en lien avec les équipes internes ; - Construire des propositions commerciales sur mesure (offres, devis, conditions d’accueil, services associés) ; - Formaliser les contrats d’accueil d’événements ; - Accompagner les organisateurs dans les phases amont du projet jusqu’à la décision finale - Veiller à la qualité de l’expérience client lors de l’accueil de l’évènement et mesurer la satisfaction à l’issue ; - Suivre la facturation et le bon paiement du client, effectuer les relances pour impayés le cas échéant. Management de l’équipe commerciale - Encadrer, animer et coordonner l’équipe administrative et commerciale ; - Définir les priorités, répartir les missions et planifier l’activité de l’équipe ; - Fixer les objectifs individuels et collectifs et suivre leur atteinte ; - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs (méthodes commerciales, connaissance des offres, relation client).Nous attendons du futur Responsable développement commercial les compétences et qualités suivantes : Savoir-faire : - Structurer et piloter une activité commerciale, idéalement dans l'événementiel, les ERP et le tourisme d'affaires - Elaborer une offre commerciale - Sens du développement et de la performance économique - Capacité à travailler en transversalité et à gérer plusieurs projets simultanément - Gérer les priorités - Maîtriser les outils CRM et bureautiques Savoirs : - Maîtrise des techniques de ventes et de négociation - Compréhension des enjeux RSE et de l’événementiel responsable - Aisance en langue anglaise appréciée Savoir-être : - Aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe - Excellentes qualités relationnelles, sens client et de la négociation - Aisance relationnelle et sens de la représentation - Autonomie, rigueur, organisation et esprit d’initiative Nous proposons un contrat CDI à temps plein, statut Cadre, à pourvoir dès que possible. Avantages - 13ème mois - Intéressement - Ticket restaurant (valeur 10€, part employeur 60%) - Contrat groupe famille Santé et Prévoyance - CSE attractif : chèques vacances, voyage...

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Employeur


Brest Expo - Parc de Penfeld, lieu de Brest en vue, organise et accueille toute l’année des événements professionnels et grand public variés : salons, congrès, séminaires, spectacles, expositions, manifestations commerciales de toute nature. Brest en vue, c’est la marque de destination de la métropole brestoise. C’est aussi le nom de l’entreprise publique locale qui gère ses lieux emblématiques – Océanopolis, 70.8, la Recouvrance, le Rïnkla Brest Patinoire, Brest Arena, Brest Expo, le Q...

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Ingénieur d'Affaires IT (H/F)

    LINK CONSULTING  - 29 - Brest

    Vous êtes Ingénieur d'Affaires et : Vous trouvez que votre variable est toujours trop bas par rapport à vos résultats ? Vous avez l'impression de subir des objectifs plutôt que de les choisir ? Vous...

    Franchise  - Non renseigné

    Publié il y a 6 jours

    Franchise
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chargé(e) de développement commercial B2B/B2C FREELANCE (H/F)

    LIVE LONDON - COURS CENTER  - 29 - GUIPAVAS

    Missions principales : - Commercialiser nos produits de formation d'anglais en visioconférence auprès de clients B2B et B2C. - Gérer les leads fournit (environ 70% fournis par l'entreprise). - Suivre...

    Profession commerciale  - Non renseigné

    Publié il y a 11 jours

    Profession commerciale
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Responsable commercial / commerciale (H/F)

    29 - Brest

    Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les...

    Profession libérale  - Non renseigné

    Publié aujourd'hui

    Profession libérale
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Directeur Commercial - 29 H/F

    Plus que pro  - 29 - Brest

    POSTE : Directeur Commercial - 29 H/F DESCRIPTION : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir...

    Franchise  - Non renseigné

    Publié il y a 4 jours

    Franchise
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Manager Commercial - Brest H/F

    AXA en France  - 29 - Finistère

    POSTE : Manager Commercial - Brest H/F DESCRIPTION : Vous avez une fibre commerciale et vous cherchez un challenge à la hauteur de vos ambitions ? Vous avez la volonté de développer une expertise et...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 11 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Business Manager F/H - Commercial (H/F)

    STAFF ON  - 29 - Brest

    Descriptif du poste: L'offre, en un clin d'œil : - Secteur : IT - Conseil en ingénierie - Statut : cadre - Contrat : CDI - Temps de travail : temps plein - Localisation : Brest...

    CDI  - Non renseigné

    Publié hier

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    BUSINESS MANAGER F/H - Commercial (H/F)

    Atos  - 29 - Brest

    Descriptif du poste: Contexte & MissionsRejoignez une ESN en forte croissance spécialisée dans [préciser les domaines : conseil IT, cybersécurité, cloud, data, etc.], et contribuez à notre ambition :...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 7 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Business Developer Tpe - Pme Brest - Landivisiau 29 H/F

    Manpower RH  - 29 - Brest

    POSTE : Business Developer Tpe - Pme Brest - Landivisiau 29 H/F DESCRIPTION : Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 20 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Responsable développement / Business Developer (H/F)

    29 - Brest

    Description du poste : Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des...

    CDI  - Non renseigné

    Publié aujourd'hui

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Responsable développement commercial B to B F/H - Commercial (H/F)

    Océanopolis  - 29 - Brest

    Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'un ou une Responsable développement commercial qui sera amené à piloter et à développer l'activité commerciale B to B d'Océanopolis, à partir d'une...

    CDI  - Non renseigné

    Publié aujourd'hui

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.