Le/la psychologue intervient en appui des associations du réseau afin de soutenir les professionnels dans l’exercice de leurs missions et de contribuer à la qualité de vie au travail. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, au sein d'une équipe de 2 psychologues, vous aurez pour missions: - Soutien psychologique des salariés : - - Assurer des entretiens individuels de soutien psychologique auprès des salariés (salariés d’intervention et administratifs) ; - Accompagner, en individuel ou en équipe, les professionnels confrontés à des situations complexes (fin de vie, isolement, charge émotionnelle, conflits, épuisement professionnel, etc.) ; - Orienter, si nécessaire, vers des dispositifs ou partenaires extérieurs adaptés. - Analyse de la pratique professionnelle : - - Concevoir et animer des séances d’analyse de la pratique auprès des salariés d’intervention (aides à domicile, auxiliaires de vie, etc.) et des salariés administratifs ; - Favoriser la prise de recul sur les situations rencontrées ; - Soutenir la réflexion éthique et la posture professionnelle ; - Contribuer à la prévention des risques psychosociaux. - Animation de temps de sensibilisation : - - Concevoir et animer des actions de sensibilisation collectives sur l'accompagnement des pathologies (bientraitance, repérage de la fragilité, situations préoccupantes, … ) ; - Adapter les contenus aux réalités du secteur de l’aide et du maintien à domicile ; - Participer à la dynamique de prévention et de qualité de vie au travail au sein du réseau ADMR.Savoirs : - Connaissances solides en : - - Psychopathologie, handicap, dépendance ; - Techniques d'animation de groupes ; - Accompagnement des problématiques liées au travail à domicile auprès d'un public fragilisé ; - Prévention des risques psychosociaux (RPS) ; - Ethique et déontologie du psychologue. - Connaissance de la Branche de l'Aide et du soin à Domicile et du fonctionnement associatif ; - Maîtrise du cadre réglementaire applicable au secret professionnel. Savoirs-faire : - Conduire des entretiens cliniques individuels ; - Animer des groupes de parole et des séances d’analyse de la pratique ; - Identifier et analyser les situations de souffrance au travail ; - Adapter son intervention aux différents publics (intervenants à domicile, personnels administratifs, encadrants) ; - Concevoir des supports et outils pédagogiques de sensibilisation ; - Rédiger des comptes rendus synthétiques dans le respect de la confidentialité ; - Travailler en coordination avec la direction et les responsables associatifs. Savoirs relationnels : - Ecoute active et posture bienveillante ; - Neutralité, impartialité ; - Capacité à alerter la hiérarchie, à communiquer ses observations ; - Capacité d’analyse et de prise de recul ; - Aptitude à instaurer un climat de confiance ; - Adaptabilité et autonomie dans l’organisation du travail ; - Sens de la pédagogie et de la communication ; - Capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : - Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein ou à 80% ; - Rémunération et classification : selon la CCBAD : - Filière support Cadre Degré 1 ; - Eléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté ; - Déplacements très réguliers à prévoir au niveau départemental avec un véhicule de service mis à disposition à la Fédération; Nos petits "plus" qui vous donneront l'envie de nous rejoindre : - Poste basé à la Fédération ADMR d'Ille et Vilaine située à Rennes, proche d’une station de métro (ligne B) ; - Des titres restaurant ; - Des œuvres sociales ; - Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ; - Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation. Réception des candidatures (CV et lettre de motivation) jusqu'au vendredi 27 mars 2026. Les entretiens auront lieu les 2 et 3 avril 2026 à la fédération.