POSTE : Responsable Qualite Poudre H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur Général, le/la Responsable Qualité Poudre est responsable et garant de l'hygiène et de la sécurité des aliments pour les produits secs fabriqués par la coopérative, il/elle prend en charge les missions suivantes : - S'assure de la maîtrise du Système de Management de la Qualité associée à l'activité Produits Secs, - Manage l'HACCP, mesure en permanence la pertinence et l'efficacité du système, - Maîtrise et Surveillance des 5 M (Milieu, Moyens, Matériels, Méthodes, Mains d'oeuvre) permettant de garantir à tout moment la sécurité sanitaire des produits finis, - Gère et suit le système documentaire du service poudres (instructions de travail, fiches de suivi, dossiers de lot, plans de contrôle, dossiers de qualification), - Garanti la sécurité des aliments délivrés à nos clients, - Effectue le suivi de la Qualité Produits et de la libération des produits finis et intermédiaires, - Analyse et valide les cahiers des charges clients et prend en charge les audits des clients, - Gère les réclamations clients, - Participe à la sélection et à la validation des emballages, matières premières, etc.. - Réalise le reporting régulier vers le Directeur Général, en charge de la Direction des Opérations, - Pilote et assure le suivi de la mise en place des plans d'actions correctives à la suite des non-conformités, des réclamations, des audits clients et des décisions prises lors des réunions Qualité. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure. Vous possédez une expérience solide et réussie en management de la qualité dans l'industrie agroalimentaire. Une expertise dans l'univers de la poudre, de la nutrition infantile ou de la pharmacie est un atout majeur ! Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Nous vous proposons un package salarial complet - Heures de nuit : majorations de 40% (entre 21h et 6h). - Repos compensateur de nuit : 10 minutes (à partir de 4 heures de nuit), - Panier de nuit : Les salariés dont le travail se termine après minuit bénéficient d'un panier de nuit (5.40 €). - Majoration des dimanches : Majorations de 100%, cumulables avec les heures de nuit. - Majoration jours férié : Majorations de 200% non cumulables avec les majorations de dimanche. - Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence, - Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié, - Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL - Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %, - Compte Epargne Temps - Prime vacances : 200 € bruts par an, - Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans - Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur, - CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc), - Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.