Le/la Chef(fe) de Produits Senior Vins BPHR est responsable de la construction, de l’adaptation et du déploiement des plans marketing et trade marketing en cohérence avec la stratégie définie par Campari France et les Propriétaires de Marques. Il/elle pilote la performance de son portefeuille (Mouton Cadet, Baron Baronne, vins de cépage), contribue aux recommandations stratégiques, assure la gestion budgétaire et anime la collaboration transverse avec les équipes internes, les prestataires et les partenaires externes.   Responsabilités clés Développement & activation de la marque Construire, adapter et mettre en œuvre les plans marketing et trade marketing pour les marques confiées, en cohérence avec la stratégie globale et les objectifs de croissance. Développer et déployer les activations sur tous les canaux : Grande Distribution, Hors Domicile, événementiel et e?commerce. Assurer la cohérence des stratégies de prix et recommander les structures tarifaires (marques existantes et innovations). Analyse & performance Analyser les ventes, panels (IRI) et la dynamique concurrentielle sur les différents circuits. Suivre en continu les performances afin d’ajuster les plans d’action. Produire un reporting complet (qualitatif et quantitatif) permettant une prise de décision éclairée. Pilotage budgétaire et process Construire, recommander et suivre les budgets marketing et trade marketing. Contrôler l’ensemble des dépenses, assurer la rentabilité des investissements et garantir la conformité avec les prévisions. Gérer les process administratifs (refacturations, justificatifs, engagements). Collaboration transverse & coordination Collaborer étroitement avec le Directeur de Pôle Marketing, le Category Manager, la Supply Chain, le Contrôle de Gestion, les Achats et les équipes commerciales. Coordonner les projets avec les Propriétaires de Marques et les prestataires marketing. Contribuer à l’organisation des conventions, événements clients et réunions commerciales. Management & développement Encadrer et développer un(e) Chef(fe) de Produits Junior. Animer des sessions de formation auprès des équipes commerciales et, ponctuellement, des équipes siège. Compétences techniques Bac+5 en marketing ou équivalent. Expérience confirmée (env. 5 ans) en marketing ou trade marketing, idéalement dans le secteur des vins. Excellente maîtrise de l’analyse de données et des indicateurs de performance (panels, data chiffrées, outils de reporting). Bonne compréhension des circuits Grande Distribution et Hors Domicile. Compétences comportementales Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes. Forte orientation résultats, autonomie et rigueur. Aisance dans la coordination de projets transverses et la collaboration multi?équipes. Excellentes compétences relationnelles, communication claire et influence positive. Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.