Descriptif du poste: -Gestion de la paie :      ·        Finalisation de la paie après codification par les gestionnaires RH (interface avec la Trésorerie Publique et versements des charges sociales ·        Gestion du prélèvement à la source ·        DSN ·        Intégration des prélèvements MNH ·        Intégration des diffusions de paie ·        Mise à jour des tables RH ·        Edition des bulletins de paie ·        Calcul de la prime de service en collaboration avec l'adjoint des cadres hospitalier (2 fois/an) ·        Gestion des cotisations des agents détachés ·        Gestion du SFT   -Gestion économiques:   ·        Regroupement des comptes globaux (charges sociales et patronales) ·        Transmission de l'accord au service économique pour l'édition des mandats de paie et des bordereaux à destination de la Trésorerie principale ·        Gestion des factures du personnel intérimaire après vérification des missions et suivi des dépenses ·        Etablissement des titres de recettes ·        Paiement des factures diverses ·        Etablissement des certificats administratifs et des ordres de paiement ·        Divers calculs et études ·        Gestion des rachats de contrat   - Gestion RH :   ·        Gestion et rédaction des « conventions des mises à disposition » ·        Répondre aux interrogations des agents ·        Traitement des demandes de justificatifs IRCANTEC des agents partant en retraite (dossiers antérieurs à 1976) ·        INM tableau de suivi E/S Profil recherché: -  Formations/expériences :   ·        Maitrise de l'informatique : Word, Excel ++, Outlook ·        Connaissance de la bureautique ·        Connaissance de la gestion des ressources humaines hospitalière