RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l'industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets. Intégré sur le site chimique de notre client à Grenoble (38), vous serez responsable de la planification et de la coordination de l'arrêt dans le cadre d'un CDD de 5 mois. Votre rôle, en tant que Planificateur Coordinateur d'arrêt H/F, sera de mener à bien les missions suivantes : Préparation et coordination de l'arrêt de maintenance • Préparer les opérations de maintenance dans le cadre d'un arrêt programmé. • Structurer et fiabiliser le planning des interventions. • Assurer la conformité réglementaire et le respect des exigences SEVESO. • Optimiser l'utilisation des ressources internes et externes. • Maîtriser les coûts et les délais d'intervention. • Limiter les risques techniques et HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). Préparation de l'arrêt • Recenser les travaux de maintenance préventive, corrective et réglementaire. • Analyser et valider les demandes d'intervention. • Préparer les dossiers techniques (gammes, plans, nomenclatures, pièces de rechange). • Identifier les besoins en moyens logistiques (échafaudages, levage, outillages). • Lancer les consultations auprès des fournisseurs et prestataires. • Estimer les budgets relatifs aux travaux et interventions. • Élaborer le planning détaillé des travaux (diagramme de Gantt). • Identifier le chemin critique du planning. • Participer aux réunions de coordination du projet. • Préparer les plans de prévention, permis et analyses de risques. Exécution de l'arrêt • Suivre quotidiennement l'avancement du planning des interventions. • Mettre à jour l'état d'avancement des travaux. • Coordonner les entreprises extérieures présentes sur le site. • Animer les réunions de suivi journalières. • Gérer les aléas techniques et organisationnels. • Réaliser le reporting quotidien (sécurité, avancement, coûts). Réf : #LI-AL3 #SOM PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un professionnel confirmé de la maintenance industrielle, animé par la rigueur et la précision qu'exige l' organisation d'un arrêt de maintenance sur un site chimique classé SEVESO seuil haut. Issu d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en génie industriel, mécanique, procédés ou maintenance, vous avez 4 ans minimum d'expérience idéalement sur des sites chimiques. Vous maîtrisez les enjeux d'un arrêt programmé : coordination des équipes, préparation technique, arbitrage des priorités, gestion du chemin critique, suivi budgétaire et respect strict des délais. Vous connaissez les exigences SEVESO et vous en faites un cadre naturel de travail, intégrant systématiquement sûreté, sécurité et anticipation des risques dans chacune de vos décisions. Vous avez une bonne maîtrise de MS Project, SAP PM ou un équivalent en GMAO. Au-delà des compétences techniques, c'est votre culture HSE profondément ancrée, votre sens des responsabilités et votre volonté d'assurer la sécurité de tous qui vous distinguent. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas de 10,30 €, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT / an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !