RESPONSABILITÉS : MISSIONS: • Planifier, organiser et piloter l'ensemble des secteurs de production fonction linge / blanchisserie, de la réception à l'expédition du linge, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies ACTIVITÉS PRINCIPALES • Veiller à l'intégralité de la fonction linge dans ses différentes composantes et sous ses différents aspects (économiques, techniques, qualitatifs, organisationnels et managériaux). • Planifier et piloter l'ensemble des processus liés à la fonction linge • S'assurer de la qualité des prestations fournies aux utilisateurs en veillant à l'optimisation permanente des flux • Rechercher l'efficience et la modernisation des organisations • Faire vivre le service dans une démarche qualité et de sécurité. Veiller à la qualité de la prestation fournie dans le respect des règles d'hygiène hospitalière (RABC). • Suivre et animer le projet de service dans le respect des objectifs du projet d'établissement. • Gérer et contrôler le bon fonctionnement de tous les secteurs de la Blanchisserie et superviser : - Le réapprovisionnement, la gestion des stocks ; - La chaine de production - La distribution du linge dans les unités de soins. • Gérer les moyens humains mis à sa disposition • Définir des organisation et cycles de travail • Répartir les ressources en fonction des activités de production et de distribution du linge • Assurer les réunions de service et d'encadrement ; • Procéder au recrutement des agents et au suivi de l'intégration, de la formation et de l'évaluation des agents • Validation du suivi de la gestion du personnel ; • Participation à la GPMC et à l'élaboration du plan de formation. Concevoir, mettre en place et adapter les organisations en fonction de l'évolution des normes (qualité/hygiène/sécurité). • S'assurer du suivi et de la maîtrise des dépenses liées à l'activité. • Assurer les relations avec les unités de soins de l'établissement. • Mener des études de réflexion sur le fonctionnement de la Blanchisserie et proposer des projets de réorganisation. • Conseiller les décideurs en matière de projets et de choix d'investissement • Contribuer à l'optimisation des achats textiles et participer à la description technique des cahiers des charges pour les achats textiles, les marchés de produits lessiviels et pour les marchés de matériel • Assurer la veille technologique et réglementaire en matière de Blanchisserie hospitalière. • Définir et mettre en œuvre une politique de développement durable PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES TECHNIQUES : • Savoir analyser et optimiser un processus • Savoir analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes • Savoir enregistrer et traiter les dysfonctionnements liés à son domaine d'activité et mettre en place les actions correctrices • Maitriser la méthode RABC COMPÉTENCES MANAGÉRIALES : • Etre capable d'animer et de fédérer une équipe autour d'un projet commun ; • Etre capable d'arbitrer les situations qui le nécessitent et gérer les conflits de manière durable • Etre capable d'inscrire son action managériale dans une temporalité adaptée à l'environnement de proximité et aux attendus de l'institution ; • Etre capable de s'approprier les indicateurs d'activité et de qualité, de leur donner du sens et de les inscrire dans son action quotidienne ; • Faire preuve d'une neutralité et d'équité dans la prise de décision. COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET POSITIONNEMENT ATTENDU : • Etre à l'écoute • Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et de disponibilité • Faire preuve d'une communication adaptée aux situations et aux personnes • Participer à son niveau de responsabilité au dialogue social • Faire preuve de loyauté professionnelle. COMPÉTENCES EN GESTION ET CONDUITE DE PROJET : • Etre capable de conduire des projets et d'inscrire ces derniers dans une démarche précise et évaluée ; • Etre capable de mobiliser les ressources à disposition de manière efficiente ; • Etre capable de construire et utiliser des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) ; • Etre capable d'innover, de faire des propositions dans les limites des contraintes budgétaires, techniques et humaines ; • Faire preuve d'un esprit de synthèse. DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITÉ(S) • Gestionnaire de la fonction linge en établissement de santé • BTS / DUT / Master FORMATION(S) REQUISE(S) OU SOUHAITÉE(S) • Maitrise de la méthode RABC • Maitrise des outils informatiques • Connaissance des différents logiciels métiers (GPAO - GMAO )