Dans un contexte d’évolution rapide de nos marchés et d’accélération de la transformation digitale, Lectra engage une nouvelle dynamique d’efficacité opérationnelle au sein des équipes Produit et R&D. Vous jouerez un rôle essentiel pour impulser, structurer et ancrer durablement cette transformation, en favorisant l’alignement, la collaboration transverse et l’adoption de nouvelles pratiques. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef de projet excellence opérationnelle H/F. Vous serez responsable du cadrage et de la mise en œuvre d’initiatives stratégiques visant à renforcer l’efficacité opérationnelle, conformément à la feuille de route Lectra.  Vos principales responsabilités : Définir et suivre la feuille de route Operations Excellence à 3 ans : Identifier et consolider les initiatives et bonnes pratiques internes et externes. Animer la co-construction de la feuille de route avec les équipes et parties prenantes. Formaliser les plans d’action, jalons et KPIs. Intégrer le pilotage par OKR (Objectives & Key Results) afin de renforcer l’alignement stratégique et la mesure d’impact. Installer une dynamique collective nouvelle autour de l’amélioration continue et des standards opérationnels. Mener des projets de transformation : Cadrer et piloter des projets d’amélioration (qualité, optimisation des processus, réduction des coûts, transformation digitale, change management), nécessitant une forte capacité d’influence et d’adhésion des parties prenantes, dans un contexte où les pratiques doivent évoluer. Définir les objectifs, gouvernance et indicateurs de performance. Animer et superviser les équipes projet, assurer le reporting et la communication. Prioriser et mesurer la progression des transformations engagées. Accompagner le changement : Former et coacher les équipes sur les nouvelles méthodes et outils. Favoriser la collaboration entre les différents verticaux. Créer et animer une dynamique de transformation en embarquant les collaborateurs autour d’objectifs communs. Gérer les résistances, faciliter l’adoption des nouveaux processus et renforcer progressivement l’engagement des équipes.   Profil Formation : Bac+5 (Master 2 ou École de Commerce), idéalement avec une spécialisation en gestion de projet. Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets de transformation dans des environnements complexes. Une expérience dans des environnements SaaS Cloud est un gros plus. Pratique avérée des méthodes d’amélioration continue et de conduite du changement. Expérience dans des projets transverses impliquant plusieurs départements ou entités.  Compétences clés : Maîtrise des méthodes d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle. Capacité à animer des ateliers collaboratifs et à influencer les parties prenantes. Anglais courant, environnement international. Maîtrise des approches de pilotage par objectifs et capacité à structurer la performance autour d’indicateurs partagés. Capacité démontrée à fédérer sans lien hiérarchique, à influencer des équipes techniques et à installer une nouvelle dynamique de collaboration.  Qualités personnelles : Leadership, autonomie, force de proposition, sens de la communication. Ecoute active, capacité à convaincre et à créer l’adhésion dans des environnements en transformation. Aptitude à impulser le changement et à naviguer dans un contexte où les pratiques doivent évoluer rapidement.  Pourquoi nous rejoindre ? Contribuez à des projets stratégiques à fort impact sur la performance du Groupe. Évoluez dans un environnement international et innovant. Participez à la transformation digitale et culturelle d’une entreprise leader sur son marché.