Descriptif du poste: En tant que Gestionnaire de Paie H/F les missions seront les suivantes : Gestion d'un portefeuille de 250 à 400 paie. Typologie de convention : saisonnier/BTP/Restauration etc ... Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.) Gérer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et les DSN Administration du personnel de A a Z : établissement des contrats de travail, suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, AT/MP, établir les soldes de tout compte et documents de fin de contratParticiper aux audits internes et aux contrôles URSSAF Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travail Être un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d'administration du personnel Logiciel : SILAE Avantages proposé sont les suivants : Ticket restaurant : 10e à 60/40 CSE Jours de cohésion avant et après la période fiscale (par exemple séminaire au ski) 1 jour de télétravail Contrat 32h , 35h ou 39h à négocier selon les besoins du collaborateur Prime de cooptation et prime d'ancienneté (100 à 200e)  Profil recherché: Vous disposez de : Expérience professionnelle de minimum 1 années réalisé en cabinet comptable.Connaissance du logiciel SILAE serait un plus.Capacité à travailler de manière transversale, avec un excellent sens du relationnel et de la collaboration.Autonomie, sens des responsabilités et proactivité dans la gestion des dossiers.Esprit d'analyse, rigueur, curiosité intellectuelle et capacité à synthétiser des problématiques complexes.Une sensibilité aux enjeux comptables et financiers serait appréciée.