Descriptif du poste: Nous recrutons un responsable de la gestion du personnel H/F pour rejoindre l'équipe du pôle des ressources humaines. Rattaché à la Direction des ressources humaines, vous occupez un poste de cadre et jouez un rôle clé dans la fiabilisation et la sécurisation de l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Vous garantissez la qualité des données RH et le respect des obligations légales tout en apportant un appui de proximité aux managers et aux équipes. A la tête d'une équipe de trois collaborateurs, vous pilotez au quotidien l'administration du personnel : rédaction et suivi des contrats, DPAE, constitution et actualisation des dossiers individuels, gestion des visites médicales, suivi des absences et des sorties, ainsi que le traitement des incidences liées à des manquements professionnels de salariés.  Vous veillez à la bonne tenue des registres et de la documentation RH dans le respect du RGPD, appliquez la réglementation de la convention collective applicable à l'association ainsi que de son règlement intérieur. Interlocuteurs privilégié des managers, vous les accompagnez dans la gestion opérationnelle liée aux ressources humaines, participez à la préparation des échanges avec les instances représentatives. Vous êtes également impliqué dans les sujets de santé, sécurité et QVCT ainsi que dans l'organisation et le suivi de la formation professionnelle. Force de proposition, vous contribuez à l'optimisation des outils et des processus RH, notamment via le SIRH, la dématérialisation et des actions d'amélioration continue pour fiabiliser les données et simplifier les démarches pour les collaborateurs et les managers. Profil recherché: Pour mener à bien les missions, vous maîtrisez le droit du travail, la paie, les conventions collectives et les outils SIRH et bureautiques Microsoft 365. Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de la confidentialité, vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité d'organisation et à travailler dans des délais contraints. Profil recherché : * De formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit social * Expérience minimum de 4 ans en administration du personnel Si cette offre vous correspond, n'hésitez pas à postuler ! Envoyez votre CV et lettre de motivation. Accès possible au siège de l'association, en utilisant les transports en commun, réseau CTBR Ligne 220 (à partir de Strasbourg). Date limite de candidature : 22 mars 2026